上周業務跟我說，客戶要貨，但我們沒有，我們就跟A公司調貨，也匯款，但A公司的交期一直沒有確定，結果客戶自己調到貨了，就取消向我們下的訂單，當下我們就跟A公司取消訂單，但A公司還是把貨寄來，但包裝並沒有原廠的標籤，無法判定是否為原廠的貨，且訂20K，才送來10K，跟他們反應要退貨，說啥銀貨兩訖，只送10K就退另外10K未到貨的款項，貨還在我們家，貨是客製品

請問

1、 已MAIL告知A公司取消訂單了，客戶說原廠已出貨，無法取消，如何反駁較佳？

2、我可以用不完全給付要求解約、意思表示到達就生效跟他談嗎？

3、若想說存證信函要求退款，重點應放在取消訂單，還是不完全給付呢？

您好,

本人在目前公司任職業務兩年多, 每月薪水內容為固定底薪+獎金,奇怪的是一直以來公司都未告知業績獎金是如何計算,因此我一直都不知道每個月可以領多少錢。雖然心中感到疑惑,但因為這間公司是我夢寐以求想進的公司,加上後來每個月領的錢(底薪+獎金)對我來說還滿不錯的,對於這個問題,也覺得就算了,免得主管覺得我找麻煩。

今年四月的時後, 薪資條上獎金的部分,公司匯了一筆10萬元的獎金,跟以前比較起來,多了約10倍。

由於我一直不知道獎金怎麼計算,之前也聽公司說過公司會視營運狀況發紅利,所以我以為這筆多出來的錢是紅利, 但今天我查看薪資條,發現我被扣3萬元的薪水, 理由是要扣四月份多給的獎金。

我非常的不解, 公司從來沒告訴我們獎金怎麼計算, 今天突然說多算了錢給我們, 說扣就扣,沒有事先告知我每個月要扣多少錢還回去, 而且從今年四月到現在九月,過了這麼久才發現有錯,

卻把責任歸咎在我為什麼沒告訴公司有多領錢, 我不知道獎金怎麼計算,又怎麼知道我是多領或少領呢? 現在每個月都要扣我三萬塊薪水, 連扣三個多月,我薪水每月只剩3千多元,根本無法生活。

我請求公司改成每月少扣一點, 每月扣個4.5千元直到繳清, 公司會計卻說本來要我一次還清,分期繳已經很不錯了,不在今年還完會影響到所得稅。

當初那一筆錢,因為家中剛好發生一些事情需要錢, 我已經拿給家裡,也花完了。現在身上沒有錢可還, 若每個月都只給我3千元薪水, 連續3個多月下來我真的無法生活。

我想請教律師大人的是: 這筆錢我一定要還給公司嗎? 這很沒保障, 我不知道怎麼計算,那一天他又說多匯錢給我,我就得任他們這樣扣薪水嗎?

若一定要返還, 每個月要扣多少是由資方單方面決定嗎?  

請問一下各位~

小妹我上個月上班跑業務開公司車時~因對方急煞導致我煞車不及..輕微差撞到前方保險桿造成1元硬幣大小的掉漆...對方開的是10幾年的BMW..因為公司車輛只有保強制險..所以理賠的部份公司完全不聞不問

對方也趁機獅子大開口說要換整支後保險桿.(他的保險桿已經撞過很多次了.傷痕累累.)

開出的估價單漆料50元/耗材1000元/後保險避震1700元/保險桿37000元/工資9000元

總共近5萬元~他要我賠償1萬5....

請問~換了保險桿..為什麼漆料和後保險避震還要再算一次呢??

舊車有折舊的算法~我跟對方提出賠償5千~他不肯!對方律師還說不照他的價格就要弄到我全額賠償..

總覺的被坑很大~所以想上調解庭就好...而且公司還說被告是我自己的事~感覺就很糟...

小妹加盟了某電信業者.因公司不當配貨跟要求下~小妹決定跟公司解約加盟

請問我還未簽解約同意書.業務有權力搬走店面的東西嗎?總公司有權力把我門市的加盟權利停掉嗎?小妹不簽解約是公司還有傭金尚未跟小妹算清楚~新品不良的手機公司也沒處理~在尚未簽約解約書時.小妹是否有權力使用加盟原本該有的系統?

各位好, 我前兩個月因對前公司的客戶服務理念不認同, 進而向公司提出辭呈, 並完成完整交接, 公司要的客戶名片與客戶名單我也都全數給了公司, 也順利離開公司也沒有簽下任何的競業條款.

離開前公司後, 承蒙前公司離職的主管賞識, 讓我加入他們公司, 很多客戶(已是朋友) 紛紛知道我離開了前公司, 把訂單都轉到我這裡來, 面對這樣的狀況, 因為我也要吃飯, 所以我也只能接受, 訂單量也愈來愈多,可能因此讓前公司眼紅.

九月初, 接獲派出所通知, 要我去分局了解真相說前公司告我背信與洩密, 我審視我自己, 我的業務都是在離職後才開始的, 但以前在前公司時有一兩次是公司的產品規格無法達標, 所以不得不放棄這筆生意, 轉給其他公司去做, 但我也沒有從中得利, 想請問這樣的我是否還是有罪的嗎?

  請教

本人酒駕肇事.無人傷亡.酒測值1.01.這樣要罰多少?會判刑嗎?若判刑能易科罰金嗎?(我10年前有業務過失致死判緩起訴)

                                                                                                          感謝回答

您好，我朋友在便利商店上班，前年因為職務之便拿取匯款金額約26萬用於購賣遊戲點數，東窗事發後她母親立即將挪用金額全數交還給老闆，當下並無和解動作只是將金額補回，今年員工離職要求老闆補償其加班費以及店鋪盤損直接扣抵薪水的金額，老闆拿出前年的業務侵佔事項要求員工簽和解書並連帶同意全額負擔盤損金額18萬元，否則要提告，請問他如果真的被提告會被判多重？他沒有前科，而且在同一個老闆底下工作將近4年，常超時加班甚至一兩個月都沒有放假一直被老闆壓榨還要負擔店鋪盤損，如果他要跟老闆告的話結果會是如何?他家境並不富裕如果能夠將四年來的加班費追回來對於家境會有很大的改善，但是會不會因此而坐牢呢?告老闆或是跟老闆和解賠錢了事哪個比較划算

您好,我想請問我在七月的時候買了一部中古車,但當時她們給我們看儀表才十萬公里

然後業務也口頭保證沒有調表,但最近近原廠維修才發現原來原廠紀錄十五萬公里

有人跟我說法律上有規定調表一公里可以賠多少錢,但是因為合約上沒有註銘說交車時的里程數

所以這樣算詐欺嗎?可以請求她們賠償嗎?因為不是最近車子壞掉我們也不會進原廠維修

另外,如果我有錄音路到業務主張說她們一定沒有調表這樣可以構成證據嗎?!

你好 我是一名學生

大約四月份五月份在學承電腦補習班當場簽下一份合約

須繳三萬的消費信用貸款，我已經繳交五期

銀行告知如需停掉信貸必須與學承解約

而學承的處理態度令我相當難受

直至九月因我並無時間做補習，同時信貸的繳款也讓我備感壓力

所以決心將補習退掉!

但負責人在第一次溝通時語氣相當不善

同時說我的合約中有一條不可退款的條約，因此不給予我退款

同時必須由我負責的業務員負責才能解約(這點令我相當不解)

但期間我並無開課也沒有至補習班做任何資訊和課程之諮詢

而信貸是一定要停掉的!!!!!!這關於我的未來貸款的信用

因此想請問各位律師 遇到這樣的問題應該如何解決?

還有應該怎麼寫存證信函?

謝謝所有解答，我現在相當困擾

問題一:一位A公司18年B業務經理，前幾天告知公司離職並突然不做，做到2013年9月11日故意不來上班，並帶走客戶資料另行創業，A公司技術也被學走，頓時A公司面臨倒閉危險，原本客戶資料都只儲存在原本B業務經理手機裡面，通常不經A公司直接洽商，並利用A公司名義，私下去洽商，請問:如果要走上法律途徑，要如何討回A公司客戶資料?

問題二:這位"故意"不來上班的業務經理，A公司第一天第二天已經打去問為何不來上班，但手機無人接聽，C老闆拿著離職證書跑去這位B業務經理家簽名，但被拒絕，並要求公司拿80萬退休金出來，否則不簽，請問:有必要給他那麼多錢嗎?(B先生已年滿50歲,舊制,姻親關係)

問題一:一位A公司18年B業務經理，前幾天告知公司離職並突然不做，做到2013年9月11日故意不來上班，並帶走客戶資料另行創業，A公司技術也被學走，頓時A公司面臨倒閉危險，原本客戶資料都只儲存在原本B業務經理手機裡面，通常不經A公司直接洽商，並利用A公司名義，私下去洽商，請問:如果要走上法律途徑，要如何討回A公司客戶資料?

問題二:這位"故意"不來上班的業務經理，A公司第一天第二天已經打去問為何不來上班，但手機無人接聽，C老闆拿著離職證書跑去這位B業務經理家簽名，但被拒絕，並要求公司拿80萬退休金出來，否則不簽，請問:有必要給他那麼多錢嗎?(B先生已年滿50歲,舊制,姻親關係)

以上麻煩律師，謝謝了~

問題一:一位A公司18年B業務經理，前幾天告知公司離職並突然不做，做到2013年9月11日故意不來上班，並帶走客戶資料另行創業，A公司技術也被學走，頓時A公司面臨倒閉危險，原本客戶資料都只儲存在原本B業務經理手機裡面，通常不經A公司直接洽商，並利用A公司名義，私下去洽商，請問:如果要走上法律途徑，要如何討回A公司客戶資料?

問題二:這位"故意"不來上班的業務經理，A公司第一天第二天已經打去問為何不來上班，但手機無人接聽，C老闆拿著離職證書跑去這位B業務經理家簽名，但被拒絕，並要求公司拿80萬退休金出來，否則不簽，請問:有必要給他那麼多錢嗎?(B先生已年滿50歲,舊制,姻親關係)

蔡律師您好!在下幾年前向非法投顧公司業務購買未核備境外基金,嗣後國外基金公司倒閉而血本無歸(損失四萬美金),事件發生不久即與投顧公司業務和解(賠償台幣40萬),今欲向投顧公司提告(已解散)..是否可依民法第535條,544條,224條或債務不履行(侵權應已罹於時效)之類的法條主張?還是另有其他可用法條?因為投顧公司已解散,就算告贏公司應已無資產(不是在下主要目標)..在下可否依公司法第23條第2項主張公司負責人(應有資產)與公司連帶賠償?謝謝您撥冗看完此文..祝您全家和樂...

律師您好： 倘若本人（外勞仲介業務）與公司（外勞仲介公司）是承攬及委任之關係，承攬客戶至公司後，若客戶引進外勞，則本人每個月向客戶收取外勞服務費後繳回公司，然後再與公司各分得50%，然今年公司主管藉故不發放我六月份的服務費獎金，因此我也先扣住七月份服務費暫不繳回，向公司會計人員表示只要公司把該給我的獎金給我，我一定繳回，否則我繳回七月份的服務費了公司的獎金一直不發，不就被當白痴。因此本人想請教，若是承攬及委任關係，我可以對公司的款項行使「留置權」嗎？亦即扣除屬於本人的部份，其餘繳回公司，這樣妥當嗎？以上，謝謝！

本人於9/2 因業務需要.與一家律師事務所連絡.當下覺得不錯.就與主管討論後授權給我與事務所簽定了顧問契約
隔了兩天之後.因公司主管又找了其他家.條件比這家還要好的.就請我去與原先的事務所聯絡取消先前所簽訂的契約.

事務所同意取消.但是說要賠償他們違約金(1成). 但是契約書上完全沒有提到這個費用

請問這個費用若契約上無約定.是否就需要按他們所要求的賠償呢?

謝謝 

您好：本人從事外勞仲介業務工作，與公司屬承攬契約關係，工作內容主要是替公司承攬客戶並每以提供客戶服務並收取服務費用，將該費用繳回公司就可領取報酬（繳回公司並未明定期限），現因主管藉故不發放本人獎金，因此我也就先把客戶的款項藉故不繳回公司，而公司會計人員多次電話催繳，我都明白表示：屬於公司的款項我一定會繳回，但最近比較忙所以還沒時間回去繳，而且主管又藉故扣留我獎金不發，所以我不急著繳回。結果主管就請律師寫存函給我指我業務侵佔，請問這樣成立嗎？另公司服務人員明知客戶的某些款項是不屬於公司業務項目，而是我跟客戶直接收取的（與公司毫無關係），卻叫客戶的會計人員匯至公司並從主動未告知我，這樣是否屬侵佔？另主管藉故不發放獎金，要如何處理呢？還是要委由勞工局呢？以上麻煩答覆，謝謝各位

請問~我是某保險公司的業務員，99年9月賣出一張投資型保單給朋友，每月定期定額2000元，而朋友也請我代選基金~我當時也很單純想說只是選基金，也因為是朋友所以沒多想的幫她簽名(保單要被保人都是她親簽，只有基金轉換書口頭授權我代簽)，而這段期間她也都有按時繳錢，繳到101年的4月，因為換工作所以跟我說暫時不繳，而在102年的8月突然向公司提出轉換基金的簽名不是她本人親簽，要求公司賠償她基金損失(約台幣八千元...)，只是在當初轉換基金的申請書副本，公司有郵寄一份給她，在之後每三個月也都會寄基金淨值的對帳單，她理應是知情的！現在公司作法是送簽名鑑定~但我實在不清楚送完鑑定之後，若證實非客戶本人親簽(也沒辦法證明是我簽的)，我會不會被公司告或是被客戶告？被起訴的機會大不大?是不是起訴之後就沒辦法和解了(因為我知道好像偽造文書是公訴罪),麻煩解答了,感激不盡!!

請問~我是某保險公司的業務員，99年9月賣出一張投資型保單給朋友，每月定期定額2000元，而朋友也請我代選基金~我當時也很單純想說只是選基金，也因為是朋友所以沒多想的幫她簽名(保單要被保人都是她親簽，只有基金轉換書口頭授權我代簽)，而這段期間她也都有按時繳錢，繳到101年的4月，因為換工作所以跟我說暫時不繳，而在102年的8月突然向公司提出轉換基金的簽名不是她本人親簽，要求公司賠償她基金損失(約台幣八千元...)，只是在當初轉換基金的申請書副本，公司有郵寄一份給她，在之後每三個月也都會寄基金淨值的對帳單，她理應是知情的！現在公司作法是送簽名鑑定~但我實在不清楚送完鑑定之後，若證實非客戶本人親簽(也沒辦法證明是我簽的)，我會不會被公司告或是被客戶告？被起訴的機會大不大?是不是起訴之後就沒辦法和解了(因為我知道好像偽造文書是公訴罪),麻煩解答了,感激不盡!!

律師您好:

我是系統保全公司從業人員，有一個Ａ客戶因廠房租約到期，正在尋覓新廠房，正好有位Ｂ客戶有空廠房閒置，因緣際會將Ａ客戶介紹給Ｂ客戶，事後雙方有達成租賃合約，Ｂ客戶(房東)為達謝我的幫忙，將介紹傭金匯至我的私人戶頭。

後來我從業的保全公司知道這件事情，認為這筆獎金是因為我因職務之便所獲得的利益，應該拿出一半傭金出來當做公司的公基金，否則則是犯了背信或業務侵占之罪。

請問律師，這樣合理嗎？若不拿出一半傭金，是否真的犯了背信或業務侵占之罪？

謝謝～～

8/6在高速公路上發生車禍
一共有四台車
我是第二台
我和第一台都是靜止狀態
停約3~4秒後面就撞上來

做完筆錄後有到醫院急診檢查傷勢

頭部頸部拉傷挫傷

現在初步判定已經出來主因是第四台為保持安全距離

其他三台都是尚未發現肇事因素

至現在最後一台的車主從未主動連絡過

在事情發生後一周兩周我都有去電詢問後續該怎麼處理

對方只告訴我會交由保險公司處置

就完全沒下文

而保險公司只在8/底來電告知我的車殘值剩下多少可以賠多少這樣

請我把車拖到其他保養場估價看要修多少錢

對於我受傷的事情也是都不聞不問

目前到現在還是會頭暈和嚴重的頭痛

現在產生的費用以及後面需要的費用
1.高速公路拖吊費3300+2400
2.修車費 27萬 (其他保養廠估出來也差不多價格)
3.賠前車主的保險桿6000(已出險處理是否能向後車求償該費用，還是保險公司會自行處理?)
4.急診醫藥費以及回診掛號費650+350+350(這部分還會持續增加)
5.租代步車平時上班跑業務的費用1500*18=27000
6.請假扣薪三天
請問這些費用是否能一併向對方提起過失傷害並民事求償呢?

今天我到附近的派出所

員警告知要找當初經辦車禍的人比較快

且因為當下車禍是四台車撞在一起

所以我如果要告肇事者

大家的筆錄就要重新在做一份是真的嗎?

然後要我先去申請調解委員會才能提告這部分也是嗎?

請教幾個勞資權益方面的法律問題
1. 若正常請假, 如事假或病假, 請假是週四與週五,和下週的週一與週二
是請假四天, 若老闆請4天, 扣6天(他說連續休假視同請假), 就是連六日都算請假, 那資方是否有理, 該如何申訴?
2. 一般到職滿一年, 即有7天年假, 若資方在事後才告知第一年只有3天年假, 那資方是否有理, 該如何申訴?
3. 何謂: 業務侵佔, 誤觸那些狀況會被老闆告業務侵佔, 罰則是如何??
若老闆認定某甲屬業務侵佔, 而某甲憤而請求老闆予以免職, 某甲在未審前可向資方要求那些權利? (資遣費或非自願離職證明,或那些...)
4. 一般的資遣費與退休金如何計算? 若公司沒有加入勞健保(公司連老闆5人), 老闆請我們自行加入公會保險, 而代付保費之後員工的離職資遣費和退休金怎麼計算, 如何方式, 那資方是否有理, 該如何申訴?
5. 關於無薪假, 老闆要我們自行休假乙週, 但休五天要扣七天的錢,
他說連續休假視同請假, 就是連六日都算請假, 那資方是否有理該, 如何申訴?
以上

詢問在公司做商品銷售的,工作多年後因換工作,但原東家公司突然以商品交接不清楚以致公司商品有短缺並告知我必須賠償金額以示負責,否則要把事情鬧大(告訴我新公司的人影響我現有工作)且會有業務侵佔的刑事問題?請問我已離辭到別家公司上班了,原東家公司可以告我嗎?又或我若私下與公司和解.原東家會否又來告我承認業務侵佔呢?我該如何與原東家和解並保障我個人權益呢?請教我該如何做呢?可否請幫幫我呢?謝謝

承上題 本人還有一個問題請教 台灣大哥大所委託討債公司來函聲稱經多次催促均不繳費 同時要求被害人劃撥違約金及積欠電話費至其指定帳戶否則將移送法院 而且台灣大哥大公司已經承認該公司員工及其朋友涉嫌偽造文書 本人再追查申請書上之帳單地址於98年間就是法拍屋至今 連歹徒所留下之住宅電話也是空號 只有被害人居住地是正確的通信住址 如果該公司負責催告帳單之業務員依據歹徒留下帳單地址郵寄帳單必定會被郵務士以查無此人退件才對 而且負責催繳業務的職員應該會於第一個月份便可馬上發覺歹徒所留下之個資有問題 照理講應該改投遞申請人居住住址才對 而且被退件後照理講會打電話連絡申請人重新確認帳單地址及連落方式才對 阿 所以一個盡職的業務員理當改投遞本人居住地 同時設法連絡當事人 所以改連絡歹徒剛獲得之台灣大哥大門號也是種變通方式之一阿 以上種種疑點如果追查到負責投遞業務員故意忽略本人居住住址讓時間超過6個月法定通聯記錄保存期限後造成證據滅失後再連絡申請人是否也該列入共犯及湮滅證據嫌犯呢 還是該負責投遞帳單業務員根本無任何刑責呢

A 與B 合夥"大大"餐廳(為百貨中)

C為公司"大大"餐廳經理(為A的親屬)

因為百貨合約到期 A與B又共同出資餐廳裝潢

之後C 成立新"小小"餐廳 與百貨公司簽約 (B被隱瞞)

但"大大"餐廳公司獲利仍透過A公司的會計做分紅給B(導致B一時未發現)

 

請問B可以告

1 A 普通詐欺罪 背信罪 偽造文書

2 C 普通詐欺罪 背信罪 偽造文書 業務侵占

3 百貨公司與"小小"餐廳 今後每月獲利拆帳可以申請假扣押嗎

還有哪些法則可以追加 方法和步驟如何做

PS: 因會計帳目不給 法院申請對方也抗告拒絕執行 還有其他方法嗎

事情經過:

本人於102年6月中在世貿展場詢問XX補習班上課事宜，在業務人員的話術引導下簽了服務契約書與分期付款申請契約書。並且繳了１００元報名費，安排下禮拜去試聽（要繳１００員才能試聽）。

試聽結束後，我請業務安排課程時間，直到８月２０幾號依然沒有排定（個人時間與課程上課時間衝突），這時間內依然有與業務聯繫。對本人來說根本沒有開課。

８月２６日接到信貸公司催繳電話通知，本人立即向補習班提出退費，卻被補習班告知說按規定（北市府規定）是不能退費的，因為已經超過時間，但可以向補習班申請已上過一堂課（試聽），可退７０％，自行負擔３０％（約兩萬），還不一定申請得到，也就是說本人上了一門試聽，補習班收費至少兩萬元，這合理嗎？

本人想問，業者一直強調他有排課，只是我時間無法配合不能去上，安排課程這個動作算是正式開課嗎？對本人而言跟本還沒開課，前幾天都還在詢問課程時間，我能夠以還沒正式開課為由來申請退費嗎？補習業者一直強調按規定不能退費，因為我去上了一堂叫做”ＸＸ座談”的課程，課程已經開始，這樣合理嗎？在法律上是怎樣的狀況？　謝謝

事情經過:

本人於102年6月中在世貿展場詢問XX補習班上課事宜，在業務人員的話術引導下簽了服務契約書與分期付款申請契約書。並且繳了１００元報名費，安排下禮拜去試聽（要繳１００員才能試聽）。

試聽結束後，我請業務安排課程時間，直到８月２０幾號依然沒有排定（個人時間與課程上課時間衝突），這時間內依然有與業務聯繫。對本人來說根本沒有開課。

８月２６日接到信貸公司催繳電話通知，本人立即向補習班提出退費，卻被補習班告知說按規定（北市府規定）是不能退費的，因為已經超過時間，但可以向補習班申請已上過一堂課（試聽），可退７０％，自行負擔３０％（約兩萬），還不一定申請得到，也就是說本人上了一門試聽，補習班收費至少兩萬元，這合理嗎？

本人想問，業者一直強調他有排課，只是我時間無法配合不能去上，安排課程這個動作算是正式開課嗎？對本人而言跟本還沒開課，前幾天都還在詢問課程時間，我能夠以還沒正式開課為由來申請退費嗎？補習業者一直強調按規定不能退費，因為我去上了一堂叫做”ＸＸ座談”的課程，課程已經開始，這樣合理嗎？在法律上是怎樣的狀況？　謝謝

請教幾個公司方面的法律問題
1. 若正常請假, 如事假或病假, 請假是週四與週五,和下週的週一與週二
是請假四天, 若老闆請4天, 扣6天(他說連續休假視同請假), 就是連六日都算請假, 那資方是否有理, 該如何申訴?
2. 一般到職滿一年, 即有7天年假, 若資方在事後才告知第一年只有3天年假, 那資方是否有理, 該如何申訴?
3. 何謂: 業務侵佔, 誤觸那些狀況會被老闆告業務侵佔, 罰則是如何??
若老闆認定某甲屬業務侵佔, 而某甲憤而請求老闆予以免職, 某甲在未審前可向資方要求那些權利? (資遣費或非自願離職證明,或那些...)
4. 一般的資遣費與退休金如何計算? 若公司沒有加入勞健保(公司連老闆5人), 老闆請我們自行加入公會保險, 而代付保費之後員工的離職資遣費和退休金怎麼計算, 如何方式, 那資方是否有理, 該如何申訴?

以上

請教幾個公司方面的法律問題
1. 若正常請假, 如事假或病假, 請假是週四與週五,和下週的週一與週二
是請假四天, 若老闆請4天, 扣6天(他說連續休假視同請假), 就是連六日都算請假
那資方是否有理, 該如何申訴?
2. 一般到職滿一年, 即有7天年假, 若資方在事後才告知第一年只有3天年假
那資方是否有理, 該如何申訴?
3. 何謂: 業務侵佔, 誤觸那些狀況會被老闆告業務侵佔, 罰則是如何??
4. 若公司沒有加入勞健保(公司連老闆5人), 老闆請我們自行加入公會保險, 而代付保費
之後員工的離職資遣費和退休金怎麼計算, 如何方式, 那資方是否有理, 該如何申訴?
以上

謝謝吳大律師再次幫忙 接下來我想跟您請教的是 依據電信法第56條第1項（盜用他人電信設備通信罪）問題 1.前項提問律師您已經解釋過了 盜用他人電信設備成立要件就是該電信設備為被害人所屬電信設備被到用才成立本罪名 因為該電信社備為歹徒透過詐欺手段取得贓物不能享受財產權，是法律的通則 所以台灣大哥大公司才是真正被害人 所以只有被害人台灣大哥大公司才有權利控告歹徒不是嗎 2.打擊犯罪人人有責 且本人懷疑該公司已經被歹徒所滲透 不然網路上為何有那麼多網友在網路上詢問同樣的問題呢 而且本人存證信函臺哥大除承認其員工及其朋友涉案以外 同時已經將本案主動移送電信警察偵辦中 但我沒看到報案三聯單 所以我也不知道公司是否真的報案了 以上我想請問的是 台哥大公司於回覆朋友存證信函時承諾配合檢調偵辦 但如果台哥大未依據本條例或其他法律論處該員工及其共犯是否構成背信罪呢 該公司是否有業務過失責任呢 如何求償

您好,前陣子公司想導入繪圖軟體,先行灌入未經授權軟體

陸續有開啟並試用了解其功能

這陣子突然原廠軟體業務突然電話訪問,並聲稱掌握我們有使用他們的軟體

要求我們需購買正版軟體,其實如果真的要用我也推崇使用正版

但是使用過幾次後發覺不太上手,也不會使用

再加上原廠業務要求購買正版,所以索性將軟體刪除,不再使用

跟業務告知不再使用此軟體後,業務說原廠已掌握我們有使用他們的軟體

所以要求我們一定要購買

我想問的是,我已經把軟體刪除不再使用,而且該廠商也沒實際捉到我們有使用

如果因為沒購買此軟體會被他們告侵權嗎?

原廠所謂有掌握我們有使用他們軟體而回傳的數據能當證據嗎?

如果我真的不再使用他們軟體可以不用理他們嗎?

感謝回覆

 

您好！近期因業務繁忙，導致客戶獎金計算有誤，發現時立即全面停止獎金發放，並重新計算，但客戶懷疑黑箱作業，無論我們如何解釋都不善罷干休，甚至寫了存證信函，並揚言提告，請問我們應該如何處理？因為真的沒有黑箱作業問題，完全是個人計算疏失問題。這也連帶影響了公司的商譽，對於客戶的毀謗，我們有辦法反治嗎？

是這樣的~我自己從事業務~去年年底因為業績關係~跟一個客戶講好要借我信用卡刷卡~講了額度是刷12.5萬~但我多刷了8萬~後來因為還沒繳清卡費~他要我寫本票我也寫了~現在期限過了~他說要告我盜刷~但我沒有任何立場可以反駁他~快一年來我一直被威脅~還錢~這有甚麼樣的刑責問題~我會被告嗎

於8/4於高雄金銀島裡的展覽買了沙發     因為我們想要分期付款   所以就直接付清了全額

業務當初沒有告知可以先付訂金 等到貨再利用其他方式付清餘額  以至於我們退貨 他們告知實體店面無法退貨  但我有私人原因不想要了  難道不能只讓他們扣個10%的訂金 其餘退還嗎  因為已經告知沙發請不要先做了 所以貨也還沒出  

如果另一種狀況 因無法退貨  但我現在不想出貨  我可以在信用卡公司提出暫停付款嗎 畢竟他們沒有告知可以先付訂金  導致我們全額付清 卻進退不能 

大律師您好:

本人在公司因業務所需,必須要向庫房借取大量設備進行日常工作內容。這些設備平時不會歸還回庫房，而只是收納在本人個人所使用之三層櫃中。然而近日本人即將離職，在將這些設備繳交回庫房時發現數量短少。公司要求本人照價賠償，若不從則會提出侵占或是竊盜告訴。

想請問的是，公司若要告本人侵占或是竊盜，這樣有可能會成立嗎？另外，借取公司設備意在於執行日常工作業務，雖說許多設備並非會持續使用，這樣算符合民法上的「寄託」嗎？我是否能無視於公司的賠償要求？

謝謝!

   在去年2012年12月初 有業務員來我這裡 但價格上真的太貴了 有點離譜 我忘了當初要買前先查一下它的價格是多少 我上網看有媽媽們花價格24000~3萬多 這些價格都是業務員他們自己找上門開出的 我覺得有被騙的感覺 我花了快6開頭的數字分期36期我想問 在我還沒分期付款完前 有什麼方法我可以不用花那麼多錢 因為我上網看了都在2萬4千~3萬多而己 我卻要花那麼多請問各位律師團們有什麼方法 在我還沒付清款項前可以補救的 還是直接去消基會解決~急~看了都心痛了 不想被當肥羊~

n690714@yahoo.com.tw

本人由XX人力派遣至XX電子工作，月排修8天，7月終就休12天，和當初月排休8天不符，和專員反應，卻說依XX電子規定。

另外6月期間，派遣X小姐介紹本人駕駛天車工作，本人已當下反應此工作不適合，第一：薪資差異大。第二：無駕駛天車經驗與證照，但派遣小姐表示：如不接受派遣公司所安排工作，就算自動離職。並於7月15日號傳一封簡訊通知於下午2點前辦妥離職手續。到達XX公司，派遣小姐拿出離職表格給本人填寫，並事先註名離職原因：另謀高就，本人從未說要另找工作。於是在雙方僵持不下情形，辦妥離職手續。但要求更改離職原因：本人無法接受XX人力另派其他工作地點。本人於7月22日收到離職證明書，離職原因卻變成：該員現已確實離職，未經本人同意，擅自修改內容。

 

問題1:離職當下能以違法調動五原則來終止契約嗎

備註:與派遣公司簽訂勞動契約如下:一工作內容:派遣公司(甲方)聘用本人(乙方)擔任勞動派遣一職.乙方願接受甲方安排至要派單位工作.並由甲方按業務需要隨時調整要派單位.若因乙方私人理由無法配合甲方之要求調動職務.或更換派遣至其他要派客戶之工作地點時. 乙方同意甲方提前終止本契約.

違反調動五原則3和4條再先~這樣算是本人私人理由嗎?

 

問題2:當下X小姐以不辦理離職手續為由~會影響薪資發放~勞動契約內容也有註明~讓本人不得不辦妥離職手續~離職原因:本人也要求更改成無法接受XX人力另派其他工作地點~這樣成立非自願性離職嗎?

 

問題3:這樣訴訟拿到非自願性離職證明書機率有勝算嗎?

備註:派遣公司休了8天無薪假.~沒經過本人同意

道路施工開口未防護導致機車騎士(無照駕駛)掉入深四米高涵洞身亡，該工地主任被檢察官依業務過失罪起訴後，法官真的大部分只會判6個月以下，可易科罰金嗎(未和被害家屬達成和解)?

因為無照駕駛所以機車騎士肇事責任比例大於施工單位(未依規定設置安全警示標誌)嗎?

民事訴訟法官判的賠償金額只要施工單位有賠給被害家屬的話，那刑事的業務過失罪也不會判太重，所以施工單位對於是否和被害家屬達成和解，表現出無關緊要的態度?

律師您好： 我嫂嫂為公司會計，離職後老闆娘寄發存證信函告她業務侵佔偽造文書 任職期間老闆娘經常拖欠員工薪資，而讓員工承受極大經濟壓力，並且為了讓帳目漂亮，嫂嫂都會幫老闆娘把帳做的漂亮，老闆娘知悉後也默許其行為，同時，嫂嫂為了讓員工盡可能如期領薪，就把廠商給予公司的貨款，不先入公司甲存，而先入自己戶頭，再領出發給員工，讓其員工得以舒緩經濟壓力，另因該公司都未幫員工加入勞健保故其薪資實屬現金領取，老闆娘知悉後也並為做出阻止之行為，仍將公司其大小章給予嫂嫂保管。現在嫂嫂承受極其不安，因為收到存證信函，請問律師現在嫂嫂該如何自保以求業務侵佔之不成立。

你好~~

            由於先前有在網站請教權益受損的部份，有向雇主協商過，但雇主一直叫我跟公司配合         的會計事務所聯繫，除短少金額復算，此外還有一些相關切結書。

            原本預計7月底離職，但是跟雇主協議我業務交接到8/15號才肯補足短少金額(特休及勞       退)目前這一家公司是五金買賣業，相關行業其實牽涉相當廣泛，雇主似乎叫會計師擬定什麼

      保密條款，至這一類的文件依法有據嗎？這一部份需如何處理才對，假使未來有可能從事相         關類型之行業的話該如何?

      印象中領取這部份款項之後最多簽署放棄追朔權益，煩請律師們幫我指導處理方式

                                                                                                 煩請指教   謝謝

朱家宏

我原本在一家仲介公司上班，有成交一件案子
離職時請老闆開一張我未領的薪資單給我，等時間到在領款
之後時間到了該領錢時，老闆故意說買賣成交的合約不見了，
所以服務費沒收足，
所以我的薪資減少，也未達年目標所以也沒獎金，還一直說
買賣雙方有些甚麼款項不付所以公司吸收了~你身為業務也要吸收一半
還說公司沒牌須要花更多錢跟別人買發票，所以我也要吸收一半，我覺得好不合理。

我就一直跟他說重要的合約不見~你怎麼就讓業務這樣承擔
跟他協商三次都被趕出來及被罵髒話，還有就算真的業務需要吸收一些費用，
至少也要有收據單據吧，老闆就只用口頭說，要跟他要相關資料，
以及我的薪資明細，老闆卻只會說公司資料不外流。

有些人可能會叫我去找買賣雙方問服務費是否收足，但我算過了，
假設3%服務費~沒收足只變兩%，公司雖然短收一些，但我公司的年目標就沒達成，
公司反而沒虧到還小賺一點。

我有去調解委員會 後來從原本只要給我5成~變到7成多~但是他要求分12期給我，我也默默接受了，只是文件資料需要呈上法院，他沒牌又不敢承認，又要變跟我私下借貸調解,我怕有風險不敢，所以一直沒下文 。