調解不成因申請仲裁.但是因為勞保已己付部份失能己付了但在還未能有工作還不到兩年中間生活怎麼半.有在上職業訓練.增加自己自信因為受傷後真的造成工作上困能何雇主拒絕面試雇主那邊是該要求多少才能平衡精神賠償與往後求職路程中到有份工作前的保障.單天再調解時雇主只是一直推卸責任但作業上的確有疏忽我也有反應但沒有得到適當的解決方式.而要我繼續趕工當初就因為工作不熟悉而受傷
調解不成,只好向法院提起給付訴訟。
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