律師您好

本人於三月三十日在廣達電腦工作至今，但三月分薪資給薪僅給予一日工資。

我所採取的是月薪制計算方式，三月份工作兩日，即3/30與3/31日皆為上班日，像人資詢問何以僅給予一日薪資，所接到的答案是，依法規定月薪制每月以30日做計算，故不論大月小月僅計算至30日，所以不論30日報到者亦或31日報到者，皆僅能給予一日薪資。

我所疑問的是，法律真否在月底紮實的工作兩日在不足月的情況下，只能自認倒楣白白被吃掉一天薪水？

謝謝律師 釋疑

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恪明法律、地政事務所主持律師為沈明顯律師 陳玉庭律師;

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