律師您好:我在安養中心，班表當中的連續E值排班(上班時間，當日下午4:00到第二天早上8:00，含on call，有一段時間on call事待在機構，後來主管才提議到宿舍)，我整月的工時，已超過一個月的延長工時額度，這樣的班表，讓我身心疲累，想請協助我該如何處理這不合理的工時，如果我無法對抗時，選擇自己離職，我的?譴費又該如何保護自己？有簽兩年工作契約拿簽約金兩萬四，離職學姊告知當初提早離職時有付違約金這樣是合法的嗎？有班表參考

您好:有關您所詢問題回覆如下

本件您應先留存加班之相關事證,可以主張給付延長工時之加班費,另外若資方違法排班,則也會構成勞基法第14條第1項第6款之事由,主張終止勞動契約並請求資遣費,以上希望對您有所幫助,若您尚有其他問題,可以MAIL至civili1201@gmail.com 來信詢問,以免遺漏,謝謝