一、勞動能力減損的意義

在車禍案件或是傷害案件，除了醫藥費與住院費用外，常常會遇到的一項損害賠償項目是「勞動能力減損」，意思是當事人因為對方的傷害（車禍撞到或是毆打致傷），導致身體有一部分機能受損，影響日後工作能力，這部分的損害，在司法實務上可以量化為金錢賠償，就是「勞動能力減損」的損害賠償。

最明顯的例子像是鋼琴老師因為車禍而手指頭永久受傷，導致日後彈琴受到影響，或是職業運動選手因為車禍而導致日後職業生涯受到影響。當然，在一般白領或藍領，也有可能因為受傷，而導致日後工作能力受到影響，例如坐辦公桌的因為車禍而日後無法久坐，或是工地工人因受傷而無法搬重物，這些都算是勞動能力減損。

二、勞動能力減損的認定方式

目前司法實務對勞動能力減損的認定，大多是透過醫院，特別像是台大或成大這樣的教學級大醫院，會請當事人到醫院就診，並且評估當事人本來的工作性質後，衡量傷勢與日後影響，給出一個勞動能力減損的「比例」，例如勞動能力減損40%，法院通常依據這個數字，計算勞動能力減損。

例如，小明35歲車禍前月薪本來是5萬元，但是車禍後勞動能力減損40%，則相當於月薪會從5萬元變成3萬元，所以小明的勞動能力減損金額每月為2萬元，計算到小明65歲法定退休年齡，尚有30年，則每一年小明等於損失24萬元，未來30年相當於損失24萬元x30年＝720萬元。（司法實務上會以「霍夫曼計算法扣除利息」，這裡只是提供一個大概的數字金額）。

三、勞動能力減損的爭議

實務上勞動能力減損，因為是計算到法定退休年齡，常常是求償金額中最大項的一項，因此爭議也很大，包含鑑定時傷勢是否穩定（傷勢若不穩定，鑑定就會失準），以及鑑定時評估的工作內容是否準確。

另外像是當事人原本月薪的認定是否過高或過低，例如車禍前曾經有好幾份正職工作，但最近的一次工作是因為要照顧重病的家人而換成半正職的工作，則原本月薪的認定應該如何計算，也會有爭議。

最高法院 61 年台上字第 1987 號民事判例就提到：「身體或健康受侵害，而減少勞動能力者，其減少及殘存勞動能力之價值，不能以現有之收入為準，蓋現有收入每因特殊因素之存在而與實際所餘勞動能力不能相符，現有收入高者，一旦喪失其職位，未必能自他處獲得同一待遇，故所謂減少及殘存勞動能力之價值，應以其能力在通常情形下可能取得之收入為標準。」

四、結論

勞動能力減損的認定，時常是車禍求償案件中最大金額的項目，也會是最大的爭議來源，而鑑定出來的結果，會影響法院的判決，因此在鑑定前、後，就鑑定機關的選定、鑑定結果的評估等，都要特別注意，建議就此部分還是尋求律師的協助為宜。

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