小弟,於今天2020/8/10~8/14要去高雄鳳山報到教育召集令,

我在按摩店養生會館上班,公司規定半個月(8/1~8/15)時數要滿132個小時,我的按摩抽成的才能抽成7成(公司3成).要在公司規定的上班時間內上班才能累積時數,我的上班時間是下午2點到凌晨2點,一天要上班12個小時.也就是說半個月要工作11天.

我跟公司的負責人說我要去教育召集令5天,公司負責人跟我說只要我時數滿110個小時就算達到標準,但是我算了一下,我要工作10天都不能休假才能滿足公司110個小時的時數,如果我有任何1天休假,我就不能拿到7成的抽成,我要被降抽只能拿到6成(公司4成).我跟公司負責人反應過後,公司負責人堅持我要上班滿110個小時才行.

請問我這種情況,是不是真的不能休假了

我是當面跟公司負責人交談的,並沒有對話紀錄

您好，相關規定如下：

一、勞工依法令應給予公假者，工資照給，其假期視實際需要定之。後備軍人因參加點召(教召)，可依法給予公假。
二、不得因勞工請公假扣發全勤獎金。
三、績效獎金係指勞工須達成工作預定目標才發給，法無明定可以因請公假不予扣除，故屬雙方議定。

如有其他法律問題請來電，力禾法律 (02)2755-1003#22 或 LineID:boycoco211。

您好，針對您問題回覆如下:

1、業績標準應該依據請假做比例的調整才合理，因為是公假。

2、如果公司仍然拒絕，可以向勞工局提出申訴。

依您陳述，本件就相關事實尚有待釐清，建議您委任律師為之，以爭取對您有利之裁量，這是您要注意的地方。

建議您可將相關資料備齊後，致電本事務所做一詳細諮詢，以維護您自身權益。

忒(ㄊㄜˋ)彌斯法律事務所關心您，平安喜樂。

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