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陳律師,您好:
很
- mosquito
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引言回覆│回覆主題
- 文章日期：101-10-30 20:21
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陳律師,您好:
很感謝您的抽空回覆,因為我已離職,要蒐證確實有難度,
目前仍在職的員工,怕她們會因為要保住工作而不願作證,
如果公司要告我,是否也該有據實的證據?!是否也需要一一舉證?!
證明那些疏失是由我造成,不是因為公司本身制度有問題?!
我明明就是按照正常程序離職,公司卻不願開立離職證明給我,
公司是擺明了不想承認我有按照程序離職嗎?!這樣是否已違反勞基法?
如果一個公司可以這樣隨便任意要求正常離職員工賠償不實的業務疏失,
那我們這些小勞工的權益到底何在...
- 陳振榮 ()
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引言回覆│回覆主題
- 文章日期：101-10-30 21:28
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- 律師評價：3 │ 律師證號：95臺檢證字第6847號
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公司如要提告 自然須負舉證責任 包括責任之構成 損失之金額等等 不過依你所述 公司會單純因為退貨而遭到損害 我持很大的疑問
不管如何 你應該先做的就是放寬心 對方都還沒告 我們怎能先心慌
至於你所說的公司有無違法 你可以去看勞基法19條及79條 你並非完全處於被打的狀態
裁判書
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