您好：

有位同事在5號與老闆談判結束後，出來告知會計小姐說他做到5號，但老闆薪水要給到10號，且只上班至5號當天而已，並當老闆面跟會計說就結算到10號，並講上個月積欠的薪水整個結清掉，老闆當時並沒有表示意見，會計也看沒表示於是就將該月算清並將上月薪水一並轉帳給該同事，現在老闆翻臉不認帳，說他不承認這件事也說他叫會計不能轉，反過來要告會計盜用公款，但她是轉帳薪資且簿子上也有註明薪資，請問這樣該如何自保？另因會計做一般零用金的帳已快一年，期間都未聽聞說任何款項都必須寫支出憑證，因零用金就是平常放在身邊的現金，紀錄只是大概註記用在什麼地方，有些款項，如吃飯飲料或是郵局有時沒開到購票憑證，類似這樣的問題，再加上有些辦公室用品，他也反口說這他都不知情，且未經同意，但東西都在辦公室，如此的原因，要另提告，請問這樣該如何自保，謝謝

1.盜用公款 主要應該是指業務侵占罪 既然是將薪資發放 且有所依據 當然沒有侵占的問題 2.至於零用金 如果可以合理說明 這部分應該也不需要太擔心