我是個有數年經驗的英文教師, 擁有自己創作的教學教材. 暑假將到補習班兼職. 為保有自己的創作. 我希望和補習班約定 於兼職期間創作以及自己帶入的教學教材為作者所有, 離職後補習班將不可使用作者所創作的教材或需有作者同意才可使用. 

想請問律師,可如何撰寫以上的約定內容,以達法律約束的效果? 另外,應找補習班方的誰來簽定此約定? 感謝.

當著作人完成著作時，並不需要經過登記程序，就會享有著作權。您在補習班授課前就製作完成的教材，您是當然擁有其著作權的，其他人要使用教材的話必須經過您的同意，否則會違反著作權法。至於兼職期間的語文著作，可能會牽涉是否屬於職務上完成著作，如果著作權約定仍為歸您，您就得權利。所以建議您可在與補習班契約內約定載明：「本人於ＯＯ補習創作之相關教材，另其他兼職期間之創作以及本約前之教材著作，著作權皆屬本人所有，未經本人同意使用或重製者，不得擅自使用或重製本人創作的任何教材；本約結束離職後亦同。另如經發現有侵權情形，本人必依法追究民刑事責任。」另外，與您簽約的對象是「補習班」，而非補習班內的特定個人，補習班的負責人或班主任僅是代表補習班簽約而已。 

(參照著作權法第10、11條)

（本回覆由本所陳奕君學習律師協助整理）

律師您好，

想向您們請教，若老師沒有和補習班另外簽訂合約，補習班是否就能過隨意使用老師編撰的教材？還是老師在離職後可以主張教材的智慧財產權，使補習班、其他老師不得使用呢？

因為在經濟部的網站上看到以下論述：「

1、屬雇傭關係完成之著作者：老師是補習班的受雇人，其所編寫的講義，是其職務上完成的著作的話，該講義著作人、著作財產權歸屬的認定，首先應視雙方的約定來決定，若雙方沒有約定的話，原則上，老師為該講義的著作人，只享有著作人格權，補習班為著作財產權人，享有著作財產權。

2、屬承攬關係完成之著作者：老師是補習班所聘請，其所編寫完成的講義，是因補習班出資聘請而完成，且雙方的法律關係屬「承攬」的話，其著作人、著作財產權人應由雙方約定來決定，若雙方未做任何約定，則老師為該講義著作人，享有著作人格權及著作財產權，但補習班可以依法利用該講義。」

不曉得，未打契約的補習班和老師雙方，是否屬上述的雇用關係，若老師非全職身份，僅為以時薪計酬的老師，是否可以主張「編寫講義不是在職務上完成的著作」。 非常感謝您的閱讀及回覆！