2012年7月底應徵了一間補習班的全職美語老師（星期一到五12:30-21:00)

公司培訓1-2個月

9月簽一年的約（只有老闆留存一份）

之前老闆開出全職美語老師最低是25,000元起跳

做了半年發現薪水不符合預期（未達最低標準薪資, 最低只有6千多元,薪資條都有留存）,沒有勞健保

真的不適合繼續做下去

因為畢竟是自己違約在先  但是還是想請問

合約上有寫違約金就是三萬

這二天也有跟老闆說明自己想離職

但老闆堅持說如果離職就是要賠違約金

又一直說要請律師處理（超害怕）

請問當老闆給的薪資不符合標準又未幫我保勞健保

有沒有什麼方法是可以跟老闆溝通但又不想跟老闆撕破臉（畢竟我就是個卒仔）

謝謝

您可以找律師幫您協調或寫律師函。

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不好意思 我是真的很誠心發問 但是我真的沒有facebook帳號跟google帳號

所以我真的沒辦法按  對不起 

請問可以再麻煩您再說明一下嗎

謝謝

雇主不依勞動契約給付工作報酬，雇主違反勞動契約或勞工法令，致有損害勞工權益之虞者，
勞工得不經預告終止契約。工作未滿一年者，以比例計給勞工資遣費。您可以申請勞資協調。