我哥因為工作，左前臂被馬達扯斷，經手術手臂有接回，職災至今，已經一年10個月了，職災民事求償期限眼看要到期了(二年)，公司目前為止依照勞保的規定支付「薪資給付」、「醫療費用」、每次回診及復健派車去醫院(公司有投保團保，應該是用團保給付)，雇主與我們雙方從來沒有談過賠償的問題，我哥目前仍然還在醫療中，已確定會有失能，但不知失能幾級，已經先有去申請殘障手冊並已拿到。我想請問：
1.民事求償要如何舉証要求呢？2.期限將至，是否要先申告呢？3.公司團保的失能給付，雇主可以扣下來不給勞工嗎？

建議儘速發存證信函向雇主請求勞基法的職災補償及其他民事賠償請求，以免因時效而消滅。另提醒亦可申請勞保的職災給付(此亦二年時效)。而勞基法的職災補償，雇主係負無過失責任；如係請求其他民事賠償，則雇主需證明無過失始得免責。建議您攜帶相關資料與律師討論，始能正確分析案情，以維護您的權益。如需進一步諮詢，敬請來電0918099945或來信amoschao357@gmail.com。