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勞工職業災害醫療期間,不得終止契約,又雇主在何種情況下可以合法與勞工終止契約?

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  • 文章日期:100-11-15 08:10 
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  • 勞工於職業災害醫療期間雇主不能與勞工終止勞動契約法律之禁止規定,旨為保護勞工權益,但勞工若有惡意行為則不在保護範圍之內,諸如無正當理由之曠職等。又據職業災害勞工保護法第23條規定,以下三種情形者,雇主依法給付資遣費或退休金後,可以合法終止勞動契約為:

    雇主因天災、事變或其他不可抗力原因,致事業不能繼續且經主管機關核准者。 雇主歇業或重大虧損經主管機關核准者。 職業災害勞工治療終止,經公立醫院診斷確定心神喪失或身體殘廢不堪勝任工作者。

     

    資料來源 :勞委會