裁判書
加班費是不是工資？
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- 文章日期：100-11-15 12:57
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加班費是指勞工於正常工作時間（每天8小時或兩週84小時）之外，因特殊情形，有繼續工作之必要，經依勞動基準法第32條、第33條之規定予以延長工作時間，並依同法第24條之規定，按平日每小時工資額外加給三分之一至一倍之工資而言。關於加班費是否應屬工資，涉及加班費究竟為經常性給與、抑或僅為單純之正常工時以外延長工時以外之工資。就此，司法院曾作成解釋，認為加班費既係按時給付之工資，則依勞動基準法第2條第3款之規定，自屬經常性給與，而應納入月薪資總額中予以計算。
參考法源：
(1) 勞動基準法第2條、第24條、第32條、第33條。
(2) 司法院第14期業務研討會議，第一廳之研究意見。資料來源 :行政院勞工委員會
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