你好，我住高雄，我於2013年7月開始於新北市某餐廳工作，公司未幫我加保勞健保與就業保險，後因被積欠薪資，所以在當年9月離職。

離職後有申請調解，我方認為公司於第一個薪水發放日就開始拖欠，並一再表示過幾天就會給了，一再要求延後發薪，當初因為信任公司而答應延後發薪資，但卻發現公司其實並無要給予薪資的意思，讓我深感被欺騙，所以除了應付薪資外，另外請求失業給付、勞退金、資遣費，公司卻表示只願意分期每個月五千，並只償還應付薪資。最後調解未果，以調解不成立收場。

後來我找法扶協助，法扶派律師幫我訴訟申請支付命令，最後也拿到了支付命令確定書，但卻因為支付命令只針對公司，並無針對負責人，且公司名下無財產(已至國稅局申請公司財產清單、所得清單)，所以強制執行無效益...

現在我想以公司法第23條(公司負責人對於公司業務之執行，如有違反法令致他人受有損害時，對他人應與公司負連帶賠償之責。 )

請求讓負責人負連帶賠償責任，但卻被法扶以"本件申請人薪資為公司並非負責人，實務上關於公司負責人就公司業務之執行從嚴審核，故本件申請人欲以負責人未依法給付其薪為由，擬依公司法第23條第二項請求公司負責人連帶負責應無理由"被駁回，不予扶助。

但我認為，公司已違反就業保險法第5條、第38條未幫我加保就業保險，造成我除了薪資損失以外，還無法申請失業給付、薪資墊償等損失，照理說此公司法23條應該可以用。

請教各位律師的看法?

法扶覺得不能用所以不予扶助，我是否該自己寫訴狀自己遞交?

勞動契約既然存在於公司與您之間，是若公司法定代理人未曾出面明示願意負擔連帶清償責任者，基本上您依法並不得請求該法定代理人須對公司之債務負責清償。（法扶之審查意見於法尚無不合）

民法第272條（連帶債務）

數人負同一債務，明示對於債權人各負全部給付之責任者，為連帶債務。
無前項之明示時，連帶債務之成立，以法律有規定者為限。

以上謹依您所提出之資訊簡要答覆，尚請卓參，如果還有疑問或者需要進一步討論，歡迎來電0926-966536、E-MAIL：SavignyLai@gmail.com聯繫，謝謝！

如果您覺得本回覆內容對您有所幫助，尚請不吝按下「感謝律師」。

您好，關於您的問題，民法第272條規定，簡單說，即是您無法要求公司負責人與公司負同一責任。公司之法人格獨立，與公司負責人無涉，公司債務毋須由負責人自己之財產負擔之。歡迎您攜帶完整資料，到所詳談，以利全盤了解，討論分析，擬定策略方針，以維護您的權益。

若您有任何問題或需要相關協助，歡迎來電或來所諮詢。國立台灣大學法律學研究所房律師。