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勞工權益

  • souie24
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  • 文章日期:101-07-20 17:24 
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  • 請問假設我向勞動檢查所或縣政府勞工局申訴本人之事業單位違返勞基法(ex.休假未依2週84工時or國定假日未給假)但勞工局依法視查發現違法情事後卻未依法開罰,身為勞工的我們該如何自力救濟
    本人所在的事業單位之前也發生過縣政府勞工局視查過事業主的規定,雖發現違法情事,但老闆似乎有什麼人脈,跟某單位關說後,未見勞工局開罰,想要自力救濟的話是要靠{申訴→訴願→行政訴訟}嗎?如果是這樣的話,打官司不是麻煩又花錢,而且我自己本身法律也不懂,該怎麼辦?

  • souie24
  • 林智群 (klaw)
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  • 文章日期:101-07-20 19:07 
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  • 律師評價:1004 │ 律師證號:95臺檢證字第7190號
  • 勞工局決定罰或不罰公司,都是公司與勞工局間的問題,你是第三人,沒有提訴願及行政訴訟的權利