我是職災回去上班 現在老闆惡意刁難

老闆也有說要資遣 

請問各位律師朋友們

我是否該打電話錄音問老闆是否要資遣我

如果是的話 我該怎做?

如果不是的話 我該怎半?

您好，關於您的問題，您可不用打電話給老闆，您僅需蒐集您老闆相關違法之證據，再向各縣市勞工局申訴之即可。

以上，呈請  鑒核。

歡迎您攜帶完整資料，到所詳談，以利全盤了解，討論分析，擬定策略方針，以維護您的權益。

若您有任何問題或需要相關協助，歡迎來電或來所(台北所:近大安捷運站或台中所:近水湳經貿園區)諮詢。國立台灣大學法律學研究所房律師。

宜蘭，基隆，台北，桃園，新竹，苗栗，台中，南投，彰化，雲林，嘉義，台南，高雄。法無邊聯合法律事務所全體顧問、律師、員工竭誠為您服務，並祝您平安喜樂。

回覆 房律師 的發言內容：

您好，關於您的問題，您可不用打電話給老闆，您僅需蒐集您老闆相關違法之證據，再向各縣市勞工局申訴 ... (恕刪)

 請問相關違法是指...??

您好，關於您的問題，即您老闆惡意刁難您之相關行為及言論。

以上，呈請  鑒核。

歡迎您攜帶完整資料，到所詳談，以利全盤了解，討論分析，擬定策略方針，以維護您的權益。

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您好，關於您的問題，即您老闆惡意刁難您之相關行為及言論。

以上，呈請  ... (恕刪)

 可是公司噪音分貝很高 錄音筆錄不到..

另外在請問一下 協調的時候老闆答應調離原職務

但是我現在工作+-也會做到受傷前的工作

這樣的話 我是不是可以再次申請協調  要老闆一次給足我40個月的工資呢?

還有老闆要我七點上班 拿切結書給我簽 但我沒簽  可是老闆也要我七點上班

這也跟原本協調的比照之前上班時間不一樣 我能不能直接離職 然後算非自願離職

領失業補助金呢?