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工作內容

  • 吹雪
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  • 文章日期:103-05-07 19:23 最後編輯日期:103-05-07 19:50
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  • 我因去年公傷 雙手碰觸酸性物質,導致現在雙手神經病變(有診斷書證明)

    ,現在雙手無法搬運或是手部反覆動作 溫差過度變化的工作.

    (醫生無法立休養時間)

    現在公司安排我 用腳部執行拖地的工作

    這部分算適當合理的工作嗎?(整間工廠只有我這樣個案) 

    這部分我真的不認同,雙手受傷 就必須用腳在工作

     

     

     

     

     

     

     

     

     

     

     

     

  • 林智群 (klaw)
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  • 文章日期:103-05-07 22:51 
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  • 律師評價:1004 │ 律師證號:95臺檢證字第7190號
  •  首先先弄確定你的職災部分是否已經回復,

    如果尚未回復或無法回復,兩年內公司仍需給予公傷假,不應讓你工作,

    另調整職務部分,也須看是否符合調動的相關規定,確定雇主有無濫用權利

     

  • 吹雪
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  • 文章日期:103-05-08 08:50 
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  • 職災這部分 我傷還沒恢復 還在就醫中

    請問律師說的職務調動規定 是這些嗎?

          一、基於企業經營上所必須;
          二、不得違反勞動契約
          三、對勞工薪資及其他勞動條件,未作不利之變更;
          四、調動後工作與原有工作性質及其體能及技術所可勝任;
          五、調動工作地點過遠,雇主應予以必要之協助。

     

    勞動契約這部分 我是否可以跟公司申請調閱?

    (我原本是技術員工作 用手操作機台 為主

    現在是因為雙手受傷 公司才安排我 用腳拖地)

     

     

     職災公傷 公司都說 給勞保局審理 勞保局承認公傷 才給予公傷

    勞保局沒通過 依公司辦理 請假手續

     

     

    去年公司因為我手傷把我開除 ,我有提告公司 恢復我的雇用關係

    這個勝訴...4/29定讞,5/5號去公司商談工作內容與後續理賠問題

    法院定讞後 也沒有簽相關復職文件,就直接口頭跟存證信函通知

    因5/14號要做 工作能力評估,我希望復公 延到5/14號之後再做確認

    現在是醫院的工作評估還沒出來 我也不確定我是否可以勝任 公司所安排的工作

    只是我對於用腳工作  就是不能接受..

  • 房佑璟 (房律師)
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  • 文章日期:103-05-08 09:56 
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  • 律師評價:24103 │ 律師證號:102台檢證字第10787號
  • 您好,關於您的問題,您可與公司協調,若公司態度強硬,可向各縣市政府勞工局申訴請求協助之。

    以上,呈請  鑒核。

    歡迎您攜帶完整資料,到所詳談,以利全盤了解,討論分析,擬定策略方針,以維護您的權益。

    若您有任何問題或需要相關協助,歡迎來電或來所(台北所:近大安捷運站或台中所:近水湳經貿園區)諮詢。國立台灣大學法律學研究所房律師

    宜蘭,基隆,台北,桃園,新竹,苗栗,台中,南投,彰化,雲林,嘉義,台南,高雄。法無邊聯合法律事務所全體顧問、律師、員工竭誠為您服務,並祝您平安喜樂。

  • 您好,我是房佑璟律師,很高興為您服務。0910638932。無邊無限,無遠弗屆。LINE ID:@snc5740c。顏寧律師LINE ID:@szu8377t。
  • 高雄張景堯 (高雄張景堯律師)
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  • 文章日期:103-05-08 12:54 
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  •  1.如果認為你目前身體狀況不適合公司所調換之職務  可以先跟公司反應  如果沒結果  建議跟勞工局聲請調解或是提出申訴   2.若您尚有其他問題,可以mail至 jingyau1225@gmail.com 來信詢問,也歡迎參閱網頁資訊http://chang-law.com.tw/index.php 亦歡迎您攜帶完整資料,到所詳談,以利全盤了解,討論分析

  • 高雄張景堯律師 正笙法律事務所 http://chang-law.com.tw/index.php
  • 吹雪
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  • 文章日期:103-05-08 13:55 最後編輯日期:103-05-08 13:58
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  • 回覆 高雄張景堯律師 的發言內容:

     1.如果認為你目前身體狀況不適合公司所調換之職務  可以先跟公司反應&n ... (恕刪)

    這部分已經有反應了 去年也調解過(沒成立)  公司依然 希望我用腳工作

  • 房佑璟 (房律師)
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  • 文章日期:103-05-09 09:57 
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  • 您好,關您的問題,關於工作條件部分,若公司態度強硬,仍應尋求勞工局之協助,以利您與公司談判之。

    以上,呈請  鑒核。

    歡迎您攜帶完整資料,到所詳談,以利全盤了解,討論分析,擬定策略方針,以維護您的權益。

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  • 吹雪
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  • 文章日期:103-05-21 20:12 
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