律師你好，我最近遇到一個棘手的問題想請問：
我於103/3/10就職，

直到103/7/21早上去公司時老闆要資遣我，薪資計算到上週

於是我收了東西之後就走了，但公司只有我跟他兩人(他不願開非自願離職證明給我)

他要我8/10在去領薪，但是我於7/29日line他詢問他是幾點去領薪，但是他卻沒有給我回應跟回答，我於8/4日去勞工局申請調解

而我在8/13收到資方寄來的存證信函，內容主張說我7/21-7/23無故曠職，所以解除勞雇關係

我想詢問，這樣的話我沒有任何證據能證明我是被資遣的，他卻顛倒是非說我是無故曠職，但7/21-7/23也並無跟我有任何聯絡

我知道他的用意是不想付我資遣費及預告工資的費用，但想問我應該怎麼保護我自己的權利?

目前已確定8/29日會開調解會，想請問我應該怎樣做才能讓他願意支付我應該支付的費用?

麻煩了，謝謝!!

您好，關於您的問題，您可向各縣市政府勞工局提起申訴。

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