當初應徵時 公司有說是隔周休制 現在跟公司打官司要回差額~公司就自動把隔周休多出來的錢扣走~公司知道時薪工沒有隔周休制的~就扣回 這樣合理嗎? 不合理的話我可以告公司什麼? 這因該也算口頭履行條約吧? 還有國定假日 時薪要怎麼算? 早上八點-晚上八點半的時間 103乘2=206/H 那 五點半過後 加班3H要再乘1.33 1.66嗎?
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