在公司被毆打
- 曹尚仁 (曹律師)
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- 文章日期:104-03-19 09:36
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您好,針對您的問題回覆如下:
1、您的男友(上司)在公司毆打您,很難與職務連結,因此公司不用負連帶責任。應該是向您的男友提告。
2、倘若您沒有告知公司此事,並且由公司作出適當處遇,也沒有依公司規定請假,還是可能符合曠職規定。
- 若您尚有其他問題,請以mail或留言詢問,請勿直接於此回覆,因為系統不會通知我,以免遺漏,並求周詳,謝謝。※電話:0961-365-252 電子郵件: god033520001@gmail.com
- 陳仲豪 (陳仲豪律師)
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- 文章日期:104-03-19 11:42
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Mini妳好:
如前面大律師所建議,應向公司反應其暴力行為或提起傷害告訴、民事賠償(蒐證、驗傷)。
若妳在未告知公司的情形下未請假自行曠職,除非能證明公司於暴力事件發生後並未為妥善的處理,否則仍有無故曠職的問題。
另,若未經公司同意而下載公司監視器畫面,亦恐有妨害電腦使用罪章的刑事責任,務必注意。
以上供參
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- 房佑璟 (房律師)
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- 文章日期:104-03-19 21:57
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您好,關於您的問題,您可於驗傷後,委任律師具狀至地檢署對對方提出刑事告訴之,若對方不願與您和解,待起訴後,再提起附帶民事訴訟,請求相關民事損害賠償。
歡迎您攜帶完整資料,到所詳談,以利全盤了解,討論分析,擬定策略方針,以維護您的權益。
若您有任何問題或需要相關協助,歡迎來電0910638932(若開庭(會)未接,可撥0988706305由本所主持律師顏寧律師為您服務)或來所(台北所:近大安捷運站。台中所:近水湳經貿園區。南投所:南投縣魚池鄉)諮詢。國立台灣大學法律學研究所房律師。
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- 您好,我是房佑璟律師,很高興為您服務。0910638932。無邊無限,無遠弗屆。LINE ID:@snc5740c。顏寧律師LINE ID:@szu8377t。
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