您好： 我之前在一家佈置公司做了四個月,主要是做婚禮佈置或學校佈置, 因為看不慣公司一些做法,我跟同事決定要一起出來開工作室 我們三個人一起,兩個是公司員工,另一位是公司活動組組長, 離職時只有我有簽了敬業條款,因為公司說幾個月前有顆硬碟不見！所以要簽 但我簽完才發現 這時間上不合邏輯,因為他早不說晚不說  等我離職說不簽敬業條款時她才這樣回覆我,因為我後來又去勞工局問,合約上不太合法,對我沒有任何補助,所以勞工局是跟我說不用擔心, 現在我們工作室剛成立,他又說不能在同縣市開或是用加盟的方式之類的 請問我們要理會他嗎?  我們這樣有觸法嗎？

您好： 我之前在一家佈置公司做了四個月,主要是做婚禮佈置或學校佈置, 因為看不慣公司一些做法,我跟同事決定要一起出來開工作室 我們三個人一起,兩個是公司員工,另一位是公司活動組組長, 離職時只有我有簽了敬業條款,因為公司說幾個月前有顆硬碟不見！所以要簽 但我簽完才發現 這時間上不合邏輯,因為他早不說晚不說  等我離職說不簽敬業條款時她才這樣回覆我,因為我後來又去勞工局問,合約上不太合法,對我沒有任何補助,所以勞工局是跟我說不用擔心, 現在我們工作室剛成立,他又說不能在同縣市開或是用加盟的方式之類的 請問我們要理會他嗎?  我們這樣有觸法嗎？