各位懂法律的大大們，小弟我有個問題想請教。 內人先前在一間公司當業務，被老闆半強迫的簽了合約。 主要內容是"十年內離職必須賠當月薪水的15倍作為違約金。" 但是該公司業務部門為無底薪制度，內人已數月無收入。 單靠小弟我微薄的薪水實在無法支付房貸、車貸及小朋友的生活開銷。 上個月因負荷不了經濟壓力，內人主動離職，另外找工作。這個月被前老闆告知，將以當初簽的合約內容提出告訴。 但是仔細想想，合約內容實在有問題，業績不好，一直說下個月會更好，但是一直賺不到錢連生活開支都無法維持，這樣的狀況下離職，老闆卻要提告，像這樣的契約內容，在法律上訴訟會成立嗎?

雖然說家醜不外揚，但是實在不想訴諸法律途徑，所以先來發問。 情況是這樣的，我有一個非常要好的朋友，他是生意人。 但是這幾年他周轉不靈，所以也時常跟我借錢周轉。 只是可能真的失意不好做，越借越多。 過年的時候又我借了他一百萬，這次因為金額太大，有開立借據，借據有註明還款期限為借款日起算六個月。為求慎重，借款過程我還有錄音。 我知道錄音者如為當事人之一方是沒有觸犯妨害秘密罪的。 但是問題來了，他的借據是用公司名義借的(他是負責人)，借據是他直接列印出來，他沒有簽名，上面是直接印公司抬頭，加蓋公司章和他的私章。 問題1：這樣的借據(沒有他的親筆簽名)，具有法律效力嗎？如果他不還錢，我可以拿這張借據去聲請強制執行嗎？ 問題2：當初他承諾每月還15萬，最後一個月還25萬。借據上沒有註明，但是我有錄音，要是他已經拖了兩個月沒有還款，而且公司明明有賺錢，連車子都換了，卻故意閃躲，我可以用當時的錄音當證據提出訴訟嗎?

我妹妹最近遇到一個問題。 她先前在一間公司當業務員，任職三年多，之前有段時間業績很差。 有天老闆把她抓過去，跟她說，要把她培訓成公司幹部，要簽合約，內容是三年內不得離職，否則賠償違約金四十萬。 她說剛簽下合約的時候還有種被鼓勵的感覺，公司要培育她當主管幹部耶!所以也很努力，但還是一直沒有收入(公司是獎金制，無底薪，所以沒業績就是沒收入。) 這樣撐了一段時間實在是受不了，房貸都繳不出來了，只好離職另尋他路。 離職當天公司經理有拿出當時簽的合約，但是沒有要求賠償違約金，他只說"這個合約我暫時保留"。 任職期間她跟很多客戶都很熟識，但是有些客戶在她離職之後，就不再跟公司訂貨了。 昨天她說家裡接到存證信函，之前任職的公司說她散布不實謠言、影響公司信譽，導致客戶流失，要對她提告。但是她根本沒有叫客戶不要跟公司訂貨，是他們自己要換訂別家的。 而且當下離職的時候公司沒有跟要求賠償違約金，還說保留，現在又說她散布不實謠言，要提告，這樣根本是子虛烏有，這樣公司告的成嗎?請各位懂法律的朋友幫我解答好嗎?感激不盡!!