玩傳說對決時、在5vs5對戰期間對方罵我跟我朋友（你們兩個都是土立土及） 垃圾兩個字在傳說對決遊戲示為不堪字眼無法直接打出來、對方用這個方式打出來罵人可否提告？ 而且對方還跟我們對話說他不會被告又怎樣？ 態度非常的過分 遊戲中對話內容有錄影 還有罵人（爛）是否可提告？ 謝謝

我在豆花店上班,是正職的職位到職至今不到一年,現在想換工作!已於7/11號向我的總店長提出辭職~原因是沒有勞健保!今天上班也跟老闆再提過一次!今天有跟總店長說我想做到七月底就好了!但公司有個不明文的規定  正職離職要提前一個月提出!   進來公司沒有簽訂任何的契約,也沒有勞健保,超時也都沒加班費!要是我堅持要做到七月底就離職!請問老闆有權力扣除我任何薪資嗎?!老闆是律師公會的人~應徵時有事先告知沒勞健保事宜!現在只想做到七月底要接著去新工作上班!但是我上面的主管卻要我到八月中~請問這樣合理嗎?!我可以強制堅持到七月底就走嗎?我的權益方面會受損嗎?!