http://www.law110.com.tw/forum_content.aspx?pid=649410這是您回覆我的那篇。因為發文完，還是未被通知薪水是否己經放於店裡，12點前我就詢問了同事，他跟我說薪水有放在店裡了但老闆交待說 我拿薪水時要簽名，但一直以來我的薪水不是放在別家店我自己拿或是他請別人送來 都不需要簽名，加上這幾天他反反覆覆的說法，所以我就覺得怪怪的，我就請老闆把資遣費跟薪水一起 在幾號前 匯至我的帳戶，非自願離職證明在放在店裡我在擇日去拿，因為想說有第三方銀行資料感覺比較保險，但卻被拒絕，跟我說薪資放在店裡叫我自己去拿，而且只說薪資，未提及其他部份。那我去勞工局申訴時，連8月薪資一起要求， 我怕老闆會說 不是他沒發薪資是我自已不去拿怎麼辦，這一個星期都在跟他談，相關的勞基法也有說也沒有任何結果，我可以直接就告他嗎? 還是一定要去勞工局開調解會?  謝謝你 

9/2下午時，老闆的妹妹突然來店裡，念我早上遲到的事情說我怎麼都不回她LINE還是回電話，我也回答今天一整天我都沒拿手機出來也說你可以去看監視器，就說我一直遲到，然後問我有什麼改善方法說給她聽，就一直念一直念，因為我被她念的很難過所以一直哭，她就說我跟你們領一樣的薪水做的事比你們多我還要親自過來我都沒哭了。中間我有跟她說，8/30那天因為有客人玩運彩單局主客和的部份(這種的彩券如果印出來了是不能作廢的)，客人要下1萬元下一局"和"要我用機台按，但我按好等投注單印出來時，發現機台上怎麼是顯示"主"當下我怎麼按螢幕都沒用，投注單也印出來了無法作廢，所以我只好自認倒?吸收，一萬元臨時身上不可能有這麼多現金，當下我也有發LINE跟晚班的告知有這件事情，因為會交接所以先跟他說，我有辦提款卡的帳戶裡也沒那麼多錢，我也沒休假無法跑銀行領，也跟晚班的告知那9/6發薪時我會把一萬元補進去。這件事我有跟老闆妹妹說，也說會把一萬元補進去，當下她也回我，恩，好。大概念了二個小時吧，她突然說我要跟你收店裡的鑰匙(我是早班要開門所以有店鑰匙)，當下我驚了一下，因為我以為她是來罵我一直遲到的事情，所以我說  收鑰匙?什麼意思? ，她說，今天她來就是老闆叫她過來跟我收鑰匙要開除我，我就說，不能給我一次機會嗎?我還想要這份工作，她就說沒辦法，不然你自己打電話給老闆看你有沒有辦法請他繼續給你留下來。我說好 等我情緒緩下來我等等打給他，如果真的沒辦法，我把鑰匙交給晚班人員，她也答應後就走了。結果隔一下子，她突然回來 然後把她的電話給我，說是老闆，我接過來後 就一直拜託也求老闆給我一次機會，老闆也一直回我沒辦法不可能叫我把電話交給他妹，我還是繼續求他 就說 不然之後如果在遲到 我就自動離職這樣，他還是很硬的說 不可能 他沒辦法相信叫我去找別的工作這個工作可能不適合我，就說你趁我還能好好跟你講話時把電話還給我妹，這時我才作罷。也跟老闆妹妹說那麻煩在開一張非自願離職證明給我再放薪資袋裡。回家後，我媽知道我被開除，就問我那你有跟老闆要資遣費嗎?還是他有沒有說要給你? 我說這麼突然，我把店內我的東西收一收就回家了，哪有想到這個而且老闆也沒說。隔天我朋友就打給我們老闆要請他處理資遣費，他說我們沒有在給資遣費，而且是她一直遲到。老闆跟我朋友對話完後馬上打電話給我，態度完全跟昨天不一樣，突然說，我覺得早班你可能不適合，可能要上中班或晚班之類的，我也不希望大家鬧的不好，像現在我們不是還能好好講話嗎?  我就問老闆，昨天你不是把我開除了現在你打來跟我說可能什麼班可以上，我不懂你的意思。 老闆也說不出個所以然。 遲到這件事，老闆從未說，你不能在遲到，如果再遲到就會有什麼懲罰之類的，因為他們很少來店裡所以很少會看到，他頂多就是說你最近常遲到喔，然後發薪時就全勤被扣錢，最近一次他跟我說是六月份時，他說你沒什麼大問題，就只有遲到問題，我就點頭回他，恩!  9/3他打來後，最後我還是發LINE跟他說，再麻煩資遣費連同薪水還有非自願離職證明一起給我。他回我要我隔天到店裡等他，我告知他說因為我要找工作也要面試可能沒辦法，那薪水放在店裡我有空會過去拿。可是他卻說 要我當面點交，我還是婉拒他了 。而他卻說因為我遲到的問題，還有我未告知私自動用店裡公款(就是我認賠一萬元的事，我於9/4晚上拿錢去補了)，雖然你今天把1萬元清掉了，本著你的情況不同無法照你所講的還是要當面確認。我還是婉拒他還是希望6號發薪日時能得到他正面回應，也說 私自動用公款這句己經是對我個人名譽中傷。 而我被開除隔天老闆有打來突然改變態度跟我說班別的事，他後面卻回說對不適任一事已有跟我提出善意與其他轉任其他職務，但我也跟他說在9/2己確實開除我，此事是我無法違反的也是事實，但之後是否要再接受你的顧用這就是我可以決定的事，沒有什麼善意惡意問題，也請他能盡到雇主的責任，希望9/6還是拿到我應得的部份，也不需要浪費彼此寶貴時間做沒實質意義的"當面點清"，一切依法行事。 9/5我收到他的LINE說，薪資部份準備好了，另外想為這些天的紛擾跟我說抱歉，希望我回去上班，另外為了補償我 決定發一筆慰問金給我，讓我休息到月中再回去上班。我回應他，婉拒他的好意，也謝謝他告知薪資部份處理好，其餘資遣費用跟非自願離職證明等資方義務項目也希望他備妥，除了上述項目外，我不需要任何其他慰問金部份，只拿我應該拿的部份。他還是繼續說要我回去工作，還說 如果你真的決定不回來，發自內心覺得這工作不是你想繼續做的再回覆他。今天淩晨時我還是婉拒他 ，結果他卻回應我，你不用從一開始就緊咬"開除"這個字眼，人非聖賢孰能無過，我們也儘量為錯誤言行向你道歉，並開出對你最好的請求，我卻不給他們機會，然後就提幾年前我在平鎮店時出的錯，(平鎮店的事 是當天晚上有位客人來玩賓果大小，一次都金額很大在下注，那前面也都有給錢，到中間她說先下注不然時間來不及等等一起跟我算，我想說有業績我薪水就會比較多，於是先幫她下，因為機台額度不夠我請老闆轉，他們可能覺得怪怪的，就跑來店裡，結果要求那位阿姨付錢，阿姨說要去領錢 老闆跟她去，結果走回來說阿姨根本沒錢，當下我也傻了 哭著對阿姨說 你怎麼可以騙我我還相信你，然後他們就請阿姨簽本票，叫我也要簽，說因為是你讓阿姨下注的，過幾個月後要把我調到別家店，我說可以不要嗎?他們說不行，我說那我離職好了，他們就回我 那你先把欠的錢還清要走在走.... ，我只好接受調店，之後有一次，他們的另一個合夥人告知我說，阿姨目前還欠多少錢，因為是你讓她下注的，那下個月開始每個月從薪水扣一萬元還，不然就是你拿錢出來把阿姨欠的還清，還完之後，就是阿姨欠你錢，不是欠公司錢，你自己再去跟她追討，當下我覺得很不合理，老闆也講明說，這件事就算你去告你也不會贏，我沒那麼多錢還也不想麻煩家人，所以只好答應他們。)現在這老闆就說這件事我犯大錯他們也是對我有情有意讓我分期付款還清，經常遲到也給我機會，說我現在態度如此強硬，不給他們機會。 想請問: 1.這樣的情況我如果去告的話，拿的到嗎? 9/6今天是發薪日但他卻未給我薪資上的回應，與他LINE的對話我也有保存。過幾天如果還未發薪給我的話，除了資遣費外還能另外要求什麼嗎? 2.說我私自動用店內公款這個，我沒從店裡拿錢反而還要認賠一萬元，店內都有監視器，卻說我私自動用店裡公款，未告知他而是告知晚班人員，是因為每天與我交接班的是晚班的人，而我也沒想到要告知，這個部份我可以用什麼告他嗎? 3.文內平鎮店發生的這件事，老闆要求每月扣除員工薪水一萬還款，要求員工之後的欠款自行與客人追討，薪資明細上有扣款這個明細，這個是合理的嗎? 是否可以提告?  4.其他員工，在LINE的群組裡，公開跟大家說我私挪零用金，這個讓我覺得顏面受損，也有圖檔證明他說的這句話，可否對他提告呢?  5.我們薪水都是用現金給我們，老闆開了好幾家彩券行都是跟他人租牌，員工有二十幾位，這樣是否有逃露稅的嫌疑?