若我有錄音有2名同事表示""這已經不是第一次這個人這樣弄走人了""......我們主管會為這種事情製作一連串的規範......期中還有某醫療人員表示有第3名醫療人員向他人表示其實那一件事情(指散撥謠言事件)是我們誤會"小奇"(我)了.期間錄音檔也有證明當時病患血糖500多卻未處理過程.... 這樣算不算輔助性證據.我知道現在他們是通成一氣想大事化小所以連當事人都說"我只是將交班過程給專科護理師並無加油添醋我早麼會知道會變成這樣

2012.09.20事件 本人以在職場工作多年近日換工作至某醫院.但尚不知詳細原由被某同事以謠言毀壞我個人名譽(說我無醫囑下執行侵入性給藥).並影響他人對執行護理業務上的不信任.導致我無法立即處理某病患狀況(血糖545mg/dl專科護理師拒處理).本人憤而離職.但在是工作忽然中斷造成本人經濟拮据居.請問本人事件因並無實質證據但單位內護理人員皆知(有事後錄音.有人表示那一名護理人員已經不是第一次造搖了.....).我是否可於報警後上法庭時傳喚他們到案說明以了解事情經過並還我清白.因無法繼續於該醫院繼續上班是否有可能全部護理人員不願到(警察機構)案說明影響本人所說知事實.本人若要報案是否直接近警局表是要求即可......若有建議亦凡請指點.......萬分感謝

2012.09.20事件 本人以在職場工作多年近日換工作至某醫院.但尚不知詳細原由被某同事以謠言毀壞我個人名譽.並引想他人對執行護理業務上的不信任.導致我無法立即處理某病患狀況.本人憤而離職.但在是工作忽然中斷造成本人經濟拮据居.請問本人事件因病無實質證據但單位內護理人員皆知.我是否可於報警後上法庭時傳喚他們到案說明以了解事情經過並還我清白.因無法繼續於該醫院繼續上班是否有可能全部護理人員不願到(警察機構)案說明影響本人所說知事實.本人若要報案是否直接近警局表是要求即可......若有建議亦凡請指點.......萬分感謝

2012.09.20事件 本人以在職場工作多年近日換工作至某醫院.但尚不知詳細原由被某同事以謠言毀壞我個人名譽.並引想他人對執行護理業務上的不信任.導致我無法立即處理某病患狀況.本人憤而離職.但在是工作忽然中斷造成本人經濟拮据居.請問本人事件因病無實質證據但單位內護理人員皆知.我是否可於報警後上法庭時傳喚他們到案說明以了解事情經過並還我清白.因無法繼續於該醫院繼續上班是否有可能全部護理人員不願到(警察機構)案說明影響本人所說知事實.本人若要報案是否直接近警局表是要求即可......若有建議亦凡請指點.......萬分感謝

****本內容會員為保護隱私，內容為隱藏狀態****