各位律師們好:我在公司發生職災意外 左手中指第一節受傷後手術截斷申請的勞保理賠以完成賠償 理賠為 休養天數的70%薪資 1萬5千元現階段不至於到殘廢等級 但有失能的部份 是否能向公司 求償本人因操作機具不慎 而非機具故障導致受傷 請問這樣還能向公司提出 賠償嗎??

想請問各位專業的律師團們 有關斷指後續賠償或申請 (抱歉..文章較長了些..) 本人我在此公司做了8年 再兩個月前在公司操作機台時，左手中指不慎遭機台壓斷，經送醫手術後截斷了左手中指第一節 手術完後醫生評估無須住院 事發隔天公司派人至家中給予紅包新台幣一萬慰問公司有幫我投保勞健保 也是保最低的1萬8千多的樣子 但我實領是3萬 明顯得跟投保相較下有落差 但受傷休養期間 公司有照給我全薪3萬 至於團保部分 我知道公司有幫員工保一項團保 但受傷當天 聽公司說團保已過期 所以沒保險可賠償 且勞保賠償是1萬5千多元 也就是受傷休養期間 勞保給付的70%薪水以上是講述一下受傷經過及勞保賠償部分 但我想詢問各位專業律師團們的意見與建議 1.我在公司發生職災意外 公司替員工保的團保 若過期 是要自認倒楣嗎團保部分是公司開銷的 但若過期 是否真的無法有理賠 2.再公司任職8年 發生職災意外 雇主部份在道義上是不是需要賠償一筆金額給受傷員工 3.還能有其他單位可以申請職災賠償嗎 4.診斷證明書 是寫左中指遠位指骨處完全截斷 再這部分也不是很清楚是殘廢還是有失能 若都沒有的話是不是無法向雇主求償 5.因我沒有堆高機駕駛執照 雇主時常要我們操作堆高機 這部分雙方是不是都違反了 基於能保有工作 雖然會開 但始終無駕照 也時常提心吊膽發生意外 (因為聽周遭朋友敘述他們自己在公司發生職災後 公司有賠一筆錢給他.10萬或20萬.因為本人在公司做了那麼多年 不幸遭受斷指意外 公司有包了一萬元紅包 但休養期間兩個月內 給予我的態度感覺很冷淡 雇主無到家中探視 且一通電話關心也沒 只有在休養期間 甚至受傷手指還未拆線 三不五時來電詢問 是否能回公司幫忙上班，讓我蠻心寒的，傷癒一半後回公司也沒有過問或是提起什麼讓我更是無法忍受.且回公司後看到機具讓我會畏懼甚至害怕傷癒後公司還會再派遣我做此樣機具工作.故而向公司離職了) 但也有朋友說 其實發生職災意外 雇主及我 都各佔一半責任 雇主無須賠償一筆金額因為各有各話 也讓我不經想在此詢問各位律師們的資訊為參考 有去電勞工局詢問 雖然實領3萬 但公司提報的保險額是1萬8多 申報不實是事實但勞工局人員說 公司既然有給予全薪 就不能再申請 公司給予半薪或無薪的申訴關於這點我很清楚，但勞工局人員說 若有申報不實部分 確實會口頭上勸導該公司申報不實部分 並且開罰 但詢問自己投保的保險公司人員 則說 其實還可以跟公司求償 精神賠償部分但關於這一點很有可能性的會走到法院官司 請問是否真的有需要到這樣 因本人不幸斷指加上任職多年如今公司態度低調冷淡處理 任我如此無言無奈無助勞保賠償1萬 加上公司紅包1萬 自己保險賠償5千多 一根手指只值2萬5千 想想實在很不值....... 此事件讓我目前生活上不方便也有壓力 也不敢讓人看到我的手 想去裝手指義肢 但理賠金額應付生活開銷更不足以做義肢之費用 且後續回診醫生評估需要在動一次小手術 因為傷口內有粉瘤屬不正常 須清除掉 再這部份是不是能夠向公司提出第二次手術的費用 但公司已將我勞保退掉了 (目前剛離職) 朋友給予的意見是請律師 跟公司提告 但我想不出 發生此件職災意外請律師要告公司的理由 想了老半天 為什麼要告公司 有什麼理由可以告公司再公司任職多年 難免有情感產生 若要我告公司也難以忍心 但又想到斷指只賠償共2萬5 實在很難讓我接受 朋友們說 我都離職了 又不會在那上班 無須掛念這個 而且時間一久公司也會忘了 根本無須再念情份謝謝各位專業律師們 的建議 感恩