律師您好我們公司之前與馬來西亞一間公司有合作關係,並有簽署入股協議書,但是當時對方資金並不充裕，希望我方以出貨的貨款以及成本價進貨的方式，來代替入股的金額，那我們也同意讓他用奢帳的方式來代替入股的資金。 不料對方於2012年12月向我們提出我方沒有入股，入股需要原告方另外再拿出資金投資，於是我們向對方提出如不履行入股協議,那就應該要歸還貨款，並提出相關欠款資料以及文件給對方。 但是被對方以資料有大量錯誤為由拒絕還款，我方有提供相對應的出貨明細並要求對方提出錯誤的項目，但對方後續沒有提出，依舊已大量錯誤為由，並且再無聯絡。 入股協議書簽署是在台北地方法院處理,對方現在因為跟我方沒有合作,目前要經常性要留在台灣,還會不時出現在我們面前,問到貨款就一樣裝傻。 我想請問的問題是對方是外國人,有沒有任何建議的方式去處理這個部分的問題呢? 謝謝

律師您好公司員工離職之後,在外面開了一家同性質的公司,經過查證該公司在員工在職期間就在籌畫,並且也架設好網站,離職之後帶走相關客戶資料,於他們公司使用我們員工守則有簽署工作期間參與之業務內容視同業務機密，如有下列情況發生，本公司將擁有法律追訴權，追究業務過失之責任與賠償（以台北地方法院為管轄區）： 甲、該人員於在職期間或離職後兩年內洩漏相關業務資料給相關業者。 乙、任意拷貝檔案與散播公司擁有之資源。但是,其他員工的員工守則都在,但唯獨此員工的消失了(應該是被偷抽走了)如果是這樣的情況,我們公司能夠對他提告嘛? ------------------------------------------------------------------------------ 另外此員工在外面開同性質公司也就算了,還偷公司的貨物去賣,目前也已經提告業務侵占