會議時公司要大家投票表決上班制度~ 如事、病假、特休等休假制度如果內容有違勞基法時， 卻又表決同意，將來還可以像勞工局申訴嗎??

您好!!請問： 本人任職公司承攬公家標案業務，我的職務是委外單位人員。因為我剛到職不久，在發薪前知道公司利用人事薪資及其他費用浮報核銷，故我本人堅持拒絕簽具不實領據(只願簽領詳實領據)。然公司最高主管特別找我與中階主管會議，因之前已有口頭告誡我若不能同意公司行為，公司希望我自動請辭。 因上訴前因，故我於開會時攜帶錄音筆，想要錄下他們不法證據，以防他日需對簿公堂，另外也擔心他們逼迫我離職，因而想錄下逼迫我離職的證據。 他們一共要求我開兩次會議討論，一次共計三人，另一次共計五人。我均錄音。 我的問題是， 1.請問開會時我攜帶錄音筆側錄，是否違法？ 2.目前其他同事已想集體控訴公司違法，是否可拿出錄音檔製成光碟、寫出譯本於訴訟開庭時當成證據。 我無犯意，純粹不齒此公司不法行為，並且求自保怕被惡性裁員。