謝謝曹律師 關於第三點，我們沒有自行勾選，是公司要親戚簽名時，離職證明單上就已經勾選此項， 等親戚帶回來給我們看才發現此問題

您好：昨天一位親戚和員工被通知資遣但兩位都是舊制的退休制度，一位明年滿五十五歲另一名兩年後滿五十五歲（之前因工作腰傷，還在治療中）我們強烈懷疑公司為了不給退休金，而非法資遣兩位的其中一位不懂資遣，已經簽名但發現公司勾選的條款不對，是用第十四款第一條第五項，但非勞工主動申請要資遣今天有去勞工局詢問勞工局的員工說，他們這樣是合法資遣我們可能只能用職業傷害這條，希望恢復雇傭關係 目前我們採取的方式，是先寄存證信函，確立雇傭關係的存在並申請勞資調解申訴，但不清楚請問寄出存證信函期間是否要主動回去上班或是請假呢？但請假公司可能不準假請問我們還有什麼樣的方法爭取我們的權利呢？另外是否可以由兩個人一起提出勞資調解申訴呢？謝謝

不好意思想再多請問，因為親戚不了解資遣是什麼，於是簽了非自願離職單，但發現公司勾選的條款有誤，變成是勞方主動要求資遣，那這樣去申請調解雇傭關係存在會成功嗎? 另外是否可以由兩個人一起提出勞資調解申訴呢 ?

謝謝律師們的回答，真心感謝這樣的平台!! 公司給予的離職證明單勾選的是第十四條第一項第五款 公司資遣的理由是不適任 但據了解上面那一條應該由勞工主動提出，我們沒有提出這樣的要求 所以覺得公司資遣有錯誤

有租約的糾紛想請問，8/4看房子的時候其實很猶豫，但房東一直說如果我不馬上簽約，等下房子就沒有了，房東拿著筆一直等我簽，但我有表明我身上沒有錢無法馬上付押金，但房東要我先簽約，然後看我身上有多少錢，所以我先拿300元給他，押金會再扣掉這300元，等發薪水，再付剩下的押金給房東，於是就簽約8/15入住！回家後，印象中記得在網路上看房間是有兩個大窗戶，跟今天房東給我看的格局是不太一樣的就馬上打電話給房東，但房東未接，所以轉打給房東太太（租屋網留的主要聯絡人）跟他說明，網路上有寫兩間套房，兩間雅房，但今天我只看到一間套房，不是我原本想要看的雅房，所以我需要考量我的需求，如果確定不要，會打電話通知，300元就當作我簽約又毀約的賠償房東太太有說好（有錄音），今天早上傳簡訊給房東先生，確定不租了。但房東卻要我一定要履約，一定要去住，如果不住要我將剩下的押金匯給他才能解決合約！回到網站上看見房東還是發布同樣的資訊，感覺有點受騙，請問我可以堅持不付嗎

您好: 我之前因為想要去上英文課程，結果被業者話術去誘導購買「買教材送課程」，因為他們說他們上課是免費的，買教材才送的，之後到消保官那邊去做處理，簽了保密條款，但後來想到業者堅持不退教材，只有用折價處理讓我較便宜去購買教材，那請問我還能去上課嗎？而保密協議裡面並沒說到這部分。