****本內容會員為保護隱私，內容為隱藏狀態****

事情是這樣的： 我現任的工作是網頁設計，在現任的公司，半年前轉調到目前待的這個部門。 其實在轉調過來之前，在前一部門跟我配合的企劃就有和我現在這位主管因為工作上的事情不愉快。 轉調到這裡後，我當然也是戰戰兢兢的盡量不招惹這個主管。但是我偶爾會跟我們其他組員(企劃)有些不愉快，就是企劃與設計間常常會因為某件作品改來改去，溝通不良，而導致我臉有點臭！主管也因此發信給我們組上的每一個成員訓斥我，認為我工作態度很差之類的。 第一次我是真的有虛心檢討，事隔半年，最近也是因為工作上瑣碎的事情有點不愉快，但這次我改用和緩的語氣詢問為什麼會這樣等...結果也是招來一封公開的訓斥信件！ 今天我實在忍不住了，於是回信給我主管告訴他我的想法，結果他非但不認同，還在他的FB上留言辱罵我！說我是白目！說我不分職場倫理教訓他的企劃！說我是個咖小！還說我做的東西很爛！雖然沒有指名道姓，但是她有指出是她部門的哪一個職務，而那個職務就只有我一個人，所以公司同事都知道是在說我！ 我實在覺得很生氣！我並沒有辱罵誰，就事論事地在公事上提出疑問，但我主管就像我踩到他的地雷依樣不留餘地的教訓我！不但一開始是全組公開信訓斥我，現在是把他的怒文公開PO在FB上！毀我名譽！難道這就是身為一個主管的道德嗎??? 我們只是昨天下班前在E-Mail來回個兩封，他每次說話都很犀利！我已經有離職的準備了！但我實在氣不過他這樣毀壞我的名譽！請問我可以提告嗎?我可以告她公然侮辱嗎?提告之後勝訴機率有多少呢?我是已經有離職的打算了....跑法院甚麼的我可以接受！我真的很想給他一個教訓！要他以後不要老是像刺蝟般頻頻攻擊人！   以上，謝謝您！

張景堯 律師您好, 事情是這樣的： 我現任的工作是網頁設計，在現任的公司，半年前轉調到目前待的這個部門。 其實在轉調過來之前，在前一部門跟我配合的企劃就有和我現在這位主管因為工作上的事情不愉快。 轉調到這裡後，我當然也是戰戰兢兢的盡量不招惹這個主管。但是我偶爾會跟我們其他組員(企劃)有些不愉快，就是企劃與設計間常常會因為某件作品改來改去，溝通不良，而導致我臉有點臭！主管也因此發信給我們組上的每一個成員訓斥我，認為我工作態度很差之類的。 第一次我是真的有虛心檢討，事隔半年，最近也是因為工作上瑣碎的事情有點不愉快，但這次我改用和緩的語氣詢問為什麼會這樣等...結果也是招來一封公開的訓斥信件！ 今天我實在忍不住了，於是回信給我主管告訴他我的想法，結果他非但不認同，還在他的FB上留言辱罵我！說我是白目！說我不分職場倫理教訓他的企劃！說我是個咖小！還說我做的東西很爛！雖然沒有指名道姓，但是她有指出是她部門的哪一個職務，而那個職務就只有我一個人，所以公司同事都知道是在說我！ 我實在覺得很生氣！我並沒有辱罵誰，就事論事地在公事上提出疑問，但我主管就像我踩到他的地雷依樣不留餘地的教訓我！不但一開始是全組公開信訓斥我，現在是把他的怒文公開PO在FB上！毀我名譽！難道這就是身為一個主管的道德嗎??? 我們只是昨天下班前在E-Mail來回個兩封，他每次說話都很犀利！我已經有離職的準備了！但我實在氣不過他這樣毀壞我的名譽！請問我可以提告嗎?我可以告她公然侮辱嗎?提告之後勝訴機率有多少呢?我是已經有離職的打算了....跑法院甚麼的我可以接受！我真的很想給他一個教訓！要他以後不要老是像刺蝟般頻頻攻擊人！ 以上，謝謝您！