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啊中 (一般會員)
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搜尋結果：共 1 頁，6 篇文章
請問職災勞工受傷期間已經停薪留職
但最近被老闆惡意刁難 導致精神狀況不好
是否可請精神科醫生開立診斷書
向公司申請停薪留職呢?
如果可以該怎麼做?
因為怕公司不同意
瀏覽：1740
日期：103-03-05
回覆 房律師 的發言內容：
您好，關於您的問題，即您老闆惡意刁難您之相關行為及言論。
以上，呈請 ... (恕刪)
可是公司噪音分貝很高 錄音筆錄不到..
另外在請問一下 協調的時候老闆答應調離原職務
但是我現在工作+-也會做到受傷前的工作
這樣的話 我是不是可以再次申請協調 要老闆一次給足我40個月的工資呢?
還有老闆要我七點上班 拿切結書給我簽 但我沒簽 可是老闆也要我七點上班
這也跟原本協調的比照之前上班時間不一樣 我能不能直接離職 然後算非自願離職
領失業補助金呢?
瀏覽：1297
日期：103-03-03
我是職災回去上班 現在老闆惡意刁難
老闆也有說要資遣
請問各位律師朋友們
我是否該打電話錄音問老闆是否要資遣我
如果是的話 我該怎做?
如果不是的話 我該怎半?
瀏覽：1297
日期：103-03-02
回覆 房律師 的發言內容：
您好，關於您的問題，您可不用打電話給老闆，您僅需蒐集您老闆相關違法之證據，再向各縣市勞工局申訴 ... (恕刪)
請問相關違法是指...??
瀏覽：1297
日期：103-03-02
回覆 klaw 的發言內容：
老闆如果沒有依照調解文件內容履約,就有違約問題,可以提告
那老闆惡意刁難 難後又不資遣 想讓我自己離職
請問這樣我有什麼辦法讓老闆資遣我呢?
瀏覽：948
日期：103-03-01
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