律師您好： 想詢問如果A有一棟房子前房子有一路段，而長期被課稅，而屋主因認為路段不常使用到而不想繳稅並積欠多年，現是否屋主可將此路段直接給政府？而如要將此路段直接給政府該如何做？又如欠稅多年是否仍可出國，會被限制嗎？ 謝謝。

律師您好： 一、想請問如果A過世,有留下債務,沒有留下財產,太太已拋棄繼承,小孩也拋棄繼承,祖父母已過世,那債務會留給A的弟弟嗎(A只有一個弟弟)。 二、那如果弟弟(下稱B)比A早過世,而B的兒子已拋棄B的財產,最後A的債務仍會留給B的兒子嗎? 謝謝您。

回覆 曹律師 的發言內容： 您好，感謝您的留言，針對您的問題回覆如下: 1、A的弟弟也是後順位繼承人，如果不願意繼承也要辦理拋棄 ... (恕刪) 律師您好: 想再詢問一下,如果B有繼承A,即使債務大於財產一樣是全部要繼承嗎? 謝謝您!

您好： 想詢問在我的社區，A鄰居在公佈欄貼公告，B鄰居看到內容涉及他本身，不服氣將其撕了下來，A剛好看到，就從B手上搶回來，現在想詢問： 1.B認為紙張現在他自己手上，A搶回去為竊盜，故如告A竊盜罪是否會成立？ 2.承上，如B告A竊盜，A是否可以告B誣告？或是A可以告B什麼罪呢？ 謝謝！

我的朋友之前有東西被偷,現在有收到傳票, 上面有寫可自行決定是否出庭,請問我朋友是否還要出庭呢? 如沒有出庭,之後會有什麼通知呢? 而被偷的東西可以拿得回來嗎? 另外我有什麼自身權益的事項需要注意呢? 謝謝!

事實： 我的朋友（下稱Ａ）在103年5月份，自行騎機車要停在人行道上時(有畫機車停車格)，因為機車都停得很密集，所以Ａ在停機車時，旁邊的那台由於不穩影響到Ａ，而在Ａ不小心下，自己的機車往前滑行至馬路，撞到停在馬路旁緊臨人行道旁的某名牌汽車（該汽車是違規停在紅線上）。 當下有報警處理，也有做筆錄，但Ａ沒有自己拍照，而今天（105年3月)Ａ收到民事起訴書，及調解通知，原告是產物保險公司。保險公司求償共29,000多元(零件13,000多元及工資15,000)及自收到起訴狀繕本翌日起至清償日年利率５％利息。 ｐｓ：Ａ之機車僅保強制險及傷害險，未保第三人責任險。而此事故目前皆無人員受傷，僅有車子損害。 以下想請問： 1.由於汽車駕駛人亦是違規停車，保險公司卻求償所有修車的費用，我方可否主張對方與有過失？比例又應該是多少？按此情形大約多少的賠償金是合理的呢？ 2.修車費用可否折舊？工資亦能因為對方過失而減少嗎？ 3.由於起訴書裡已有筆錄，但照片全是對方汽車受損照片，完全沒有其他完全呈現現場車禍全景照片，目前可否再去向警察局要照片？調解時是否要提出? 4.要如何知道修車費用是否合理？有查詢合理價錢之處嗎？ 5.起訴書所載之利息是否一定要付?因為在起訴狀收到至清償前，並非我方不願賠償，而是金額未講好，對方請求利息是否是不當得利？ 6.我方保險公司能替我理賠對方一些費用嗎？ 7.如果對方汽車沒有停在那裡（因為對方所停的路算是車流量大之處，應該很容易會發生事故），Ａ之機車即使沒有停好也不會發生事故，Ａ可以請求對方負什麼責任嗎？ 8.Ａ之機車由於也有些損傷，對方汽車如有保第三人責任險，Ａ可以向對方請求費用嗎？ 9.調解時應須注意什麼事？如果調解不成又該如何處理？ 謝謝！

我在網路上購物，因為顏色不符所以欲退貨，且明白說清楚只接受全額退費，不接受其他方式，但對方不願全額退費，一直提出以送折價券的方式回覆，且說已替我填寫退貨申請單辦理退貨，令我難以接受 請問除了找消保官外，還可以用什麼方式處理，對方已觸犯什麼責任？另擅自替我填寫退貨申請書部份，對方又應需負何種責任呢？是否民刑事皆有呢？謝謝！

您好: 我的朋友有間印刷公司(他是老闆)，裡面只有一位Ａ員工, 由於我的朋友很多東西都不會，他僅是擁有那間公司，其他都是由Ａ員工作業。 但這個Ａ員工很我行我素，工作態度不佳，在待滿一,二年後更是如此， 常常件趕不出來就不做了，我朋友只好再拿去請其他外面的人幫忙， 但我朋友因為自己不會這些電腦的技能，一切都需靠這個Ａ員工作業，所以只得忍氣吞聲。 但這個Ａ員工近來越來越誇張，常直接和我的朋友嗆聲，要他買下午茶給他吃，還說公司沒有他不行，他說他幫客戶做的東西都在他的電腦裡，如果他走了會把檔案刪光，讓公司交不出件。 這陣子還直接說他要休息二星期就直接自己休假了，並說如果之後沒有給年終他會直接告到勞工局。 想請問： 1.Ａ員工如果把公司檔案刪光或自行帶走，公司該如何自保，或能向Ａ員工求償嗎？ 2.是否可以直接解雇他？可否不開非自願離職？（不知該如何證明他平時這些行為）？ 3.是否有其他可以自保的方法或其他該注意的事項？ 謝謝！

想請問我有個朋友是單親媽媽， 因為她將女兒給保姆照顧,但保姆有虐待小孩的跡象, 因此現在她不願意給保姆費,但保姆說不給保姆費就不將小孩還給她, 現在我朋友該如何處理?她可以不給保姆費嗎? 小孩被虐待的部份又該如何求償呢?

我朋友就職的公司是間規模不小的公司,目前有兩件事認為不太合理, 不知是否可以去申訴或不知該走什麼途徑解決? 1.上下班是打卡制,但加班費是要申請才有,沒有申請則沒有,  想請問是否違       法,該如何舉證? 2.朋友目前有特休7天,且都還沒有休完,而她年底必須出國也訂好機票,一定要   去,  公司卻以公司年底業務量會增加為由而不同意,請問應該如何去申訴或 是解決?