謝謝房律師與曹律師的回答！

各位律師們好： 想請問若簽約人的確違約，合約內有明訂違約金金額。而勞動基準法第26條：「雇主不得預扣勞工工資作為違約金或賠償費用。」但有解釋說所謂的「預扣勞工薪資」，係指在(1)違約、賠償等事實未發生，或(2)事實已發生，但責任歸屬、範圍大小、金額多寡等未確定前，雇主預先扣發勞工工資作為違約金或賠償費用。 可是看了上述說明又有些困惑，為避免違法，因此想請教各位律師們”事實已發生有明確的責任歸屬、賠償金額”的話，究竟這樣的違約金能不由薪資中扣除？謝謝！

回覆 曹律師 的發言內容： 您好，針對您的問題回覆如下: 1、有關時效的部份，原則上是15年，但倘若有乙方 ... (恕刪)   感謝曹律師的幫忙和熱心回答，十分感激！再次謝謝您!

甲方簽約人(已年滿20歲以上之成年人)乙方業主(向各位律師們請教的提問者) 去年10月乙方有一國外工作合作契約經雙方洽談合作內容與注意細節後，甲方同意合約內容，並簽訂赴國外工作三個月的合約，甲方並承諾於去年11月前往履合工作項目，且事前乙方已確認是否甲方家人均知將赴外三個月工作的事情，甲方回覆知道且清楚內容。 但於出發當日，乙方開車前往甲方住處欲送甲方至機場時，甲方才坦誠先前是向乙方說謊，實為隱瞞家人，於出發前一日才向家人說明，而乙方完全不知，導致乙方與甲方家人有所誤會，甲方家人說若乙方將甲方帶至機場赴外工作則會報謷處理，說乙方為欺騙並強迫甲方，而乙方為請甲方履行合約，給予其一個星期時間考慮，並說明若未履行合約即走法律途徑請其依約賠償違約金約十萬元，目前仍保留雙方line留言。而這一星期間甲方一再推託，並說決定權在家人，並不願面對且說合約無效，沒錢賠償，也不會支付違約賠償金。而於事發後的一星期內，為證明乙方非欺騙甲方，乙方說明雙方可至警局向甲方家人說明。 而乙方因甲方未能於當日出發至履約工作地執行業務之故，則去電向國外業主說明情形，並請對方給予一星期時間，最後期限到了甲方並未履行合約，致使乙方已無法向國外業主交代，只能賠償向國外業主簽約的違約損失金額。 事後，乙方有向甲方說會採取法律途徑解決，並保留原簽立的合約正存，但截至目前為止因尚未寄出存證信函，也未向法院控告，而近日聽說民事求償是有時效限制的，上網查詢有看到1個月至15年的都有，請問此事的求償有限時制為多久？由何時開始計算？ 期間並向有相關經驗的長輩請教，但長輩說這種事情走法律不一定勝出，且律師費與訴訟費說不定還比求償金額還高，且就算勝訴也不一定拿得到求償金，請問是否如此？請問乙方勝訴機會比較大嗎？ 另外也有人提及可控告甲方詐欺（刑事）及求償（民事），但若控告甲方詐欺則要先向警局備案送審，時間約３至６個月左右，還要走法院，所以時間會拖至１年以上，是否需要這麼長的時間呢？那民事求償時間也需要這麼長嗎？ 因尚未採法律動作，甲方一直以為乙方是在向他開玩笑，也不當一回事，請問是否一定要先寄存證信函給甲方才能向其進行求償？若要寫存證信函大致上要提及哪些內容較好呢？ 是否能向甲方求償合約外的金額，如精神賠償或商譽損失之類的求償金呢？

回覆 柯律師/柯會計師 的發言內容： 為了維護自身權益，建議你提供更詳實資料與具有專業的律師洽詢，為你做最有力的策畫。 < ... (恕刪)  謝謝柯律師的回覆！

回覆 曹律師 的發言內容： 您好，針對您的問題回覆如下: 1、有關民事履約部分，本文建議您應該寄發存證信函 ... (恕刪)  感謝曹律師的回覆。再度向您請教， 此民事求償部份的效期屬多久期間呢？何時乙方就無法向甲方進行求償了？因不清楚失效時程，避免喪失求償的時間。再則刑事部份因甲方已屬完全不履行合約狀態，是否控告甲方「背信」是較為恰當？背信是否仍依據證據判斷呢？希望您能再度回覆，感謝您！