我弟剛出社會工作從事手機銷售業但在進公司時簽了一張契約公司要求員工必須工作"滿兩年"才可以離職但這份契約員工而言無任何"可預期性的利益" (沒專業受訓..簽約金..啥都沒有) 這間公司啥都沒有給...想工作就得簽兩年每月薪資平均才24000左右(偶而領到將金也不到3萬)僅擔任基本員工且每日工時超過10小時，月休也才5天怎麼想怎麼不合理                                   我弟那時沒考慮清楚簽下去(剛出社會找不到工作..一時心急才簽下去)現在做10個月就做不下去了(身心俱疲..於上月已離職)但公司那邊就告我們違約(本周四要開調解庭了)我們該怎麼辦??????                                                                     前幾天有去勞工局問過律師那邊的律師是說他這契約不公平不合理..所以無效不成立(就算我們違約也沒差~)所以就算被公司告也不用怕但我們私底下去找老闆要和解..他完全不鳥我們所以我們還是很慌想請問 1. 到底有哪一條法律可以保障我們的? 2.和解庭的情況是怎麼樣的? 有法官律師嗎? 還是我們要自己請律師?謝謝