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albert (一般會員)
註冊日期：103-31-07 | 最近登入：104-04-02
搜尋結果：共 1 頁，7 篇文章
股份有限公司設有
董事長一人
董事二人
監察人一人
由於董事二人與董事長理念不合
因此協議拆夥
現在董事二人已經沒有在公司上班
每次回公司協議拆夥事宜
董事長總是藉故推辭
經過半年依舊毫無進展
擺明就是你能奈他如何
董事二人可否及如何請求法院解散公司
董事長如阻撓不願配合
請問又要如何強制執行?
瀏覽：768
日期：104-01-10
公司股東間不和正協議切割(中止合夥關係)
對方以本人未提出辭呈為由,
作為做些傷害股東權益行為的藉口
由於股東間已開過會(中止合夥關係)
只是一直無法達成共識
請問提出辭呈是否有其必要與正當性
對將來向調解委員會聲請調解或法院訴訟是否有其利害關係?
瀏覽：543
日期：103-09-01
公司為股份有限公司
設有董事長一人
董事二人
監察人一人
本人是董事
因董事二人與董事長經營理念不合
目前正協議拆夥
董事二人現已不在公司上班
目前聽說董事長要花費60萬元去購買一套軟體
並且私自更換公司保全
公司的財務是董事長在管理
如果他是未告知董事且未經同意下
用公司現金花費這筆錢,
往後拆夥協議有可能在各說各話下無法達成協議
請問本人要如何透過法律程序
維護自身權益?
瀏覽：1159
日期：103-08-29
回覆 沈律師 的發言內容：
您好!若是依公司法設立的股份有限公司或有限公司，您必須取得多數股權才能主導公司營運或決定停工。 ... (恕刪)
感謝律師熱心回答
因C股東掛公司負責人,行事獨裁.即使取得多數股權同意也沒用.我形我速,是否有什麼法律途徑可以解決這個問題？
瀏覽：1421
日期：103-08-01
本人A與朋友B,C共三人合夥開公司
A,B最近因理念和C不合想拆夥
C卻不願意
經合理協商，
C股東不願意均分機械設備
只想以極不合理價格買下A,B股權
目前只有C還在公司上班
完全無視A,B股東權益
請問律師有什麼樣的法律程序
能讓公司暫時停工
等拆夥得到合理解決再復工
完成強制拆夥的動作?
瀏覽：1421
日期：103-07-31
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