謝謝回覆 可是我現在所有訊息都是前公司電話通知我，我可以透過什麼方式找對方和解？ 是要等傳票來去說明時和解嗎？ 但這樣感覺當員工好無奈唷，沒有任何方法能保護自己，當初就應該要有著不顧公司進度要求、長官關切的心，錢是公司賺，員工也不過拿點薪水罷了。

我在前公司是負責某個網路平台的上架事宜。 由於前公司不時會平行輸入商品，並提供上架資料要員工進行上架，而商品圖要員工自己想辦法，當時公司未提供任何相關攝影器材，且不時會詢問上架進度，甚至要求商品圖要好看，我為了因應進度的詢問及本身對工作效率的要求，就上網找國外的網站商品圖進行上架。 結果大約在今年2月公司收到律師函指出，我負責的平台有一張圖(將A商品圖與B商品圖合成小修成一張圖)侵犯到對方的權利，當時公司要我進行撤換，我當時就下架並將原始圖做了修改，然後我今年4月底就離職了。 前公司在最近打電話來說對方採取進一步的法律行動，要我提出當時引用的原始圖來證明沒有侵犯，但是在撤換過程中我已將舊圖刪除，並且在網站上也找不到我當時使用的圖，而現在那個網路平台也沒有在經營了，我無法做任何證明，但前公司說對方有截圖當初網路平台的負責人寫我，所以將我的個資提供給檢察官，到時收到傳票要我出庭。 現在這樣子?完全我的問題嗎？ 當時我只是為了完成工作任務才做這件事，我應該要如何因應？ 對方若是求償，我也無力因應，應該要怎麼辦？