有法律相關問題可以幫忙提供建議. 是這樣的, 我在一間外商公司上班八年, 每年公司都有提供獎金制度, 這就跟個人薪資一樣, 屬於機密, 也就是不能任意公開. 很不幸的去年我並未得到現在這個主管認同, 所以並無獎金, 於是我經過一年的努力充實自己並向上, 努力做工作, 希望改變主管對我的印象. 但是這個主管不知道為什麼最近找同部門同事開會, 一直當著大家面前提起我去年因為表現不好所以沒有bonus一事, 一直一直提這件事, 但在公司這不是機密嗎? 為什麼可以一直提, 提到讓我覺得有被羞辱被間接霸凌的感覺, 我心裡好難過, 難過到痛苦. 以法律層面來看, 請問我該如何處理? 或是蒐證. 因為我實在很受傷.