你好我之前是做電子業，前幾天被公司用11條第5款不適任資遣請問對以後找工作會有影響嗎??因為之前單位主管本身對我有意見，所以我考績他都給我最差，他說和人相處有問題，但我之後改了，而且也是半年以上的事情......我有時候拿自己的休息時間在整理工作所需的東西，但他卻認為我不想做休息時間機台停了，但休息時間公司不算錢，而且也是我自己的時間理論上我可以不用顧機台，所以我拿來準備給下一班的東西，準備好了才去休息部門都有監視器，因為是分兩批休息，可以錄到我第一批的時候有在工作第二批的時候再準備東西 單位主管用不適任資遣我，雖然有資遣費，但真的很不平請問可以告他瀆職之類的嗎??因為他打績效都是個人喜好，都給很低那有辦法回原公司嗎，因為只是主管的關係.....??