請問我曾經在一家公司具名檢舉一件商業掛勾的事，但公司高層竟然洩漏我的身份，導致我身家安全遭受威脅，我可以向誰或單位反應，以討回公道

回覆 曹律師 的發言內容： 您好，針對您的問題回覆如下: 1、倘若公司主管有不當措施，可以向公司提起申訴， ... (恕刪) 您好，因為我是離職後才檢舉的，因我離職後任職公司與原公司仍有營業往來，檢舉內容亦是這兩家公司的不正當關係，原公司違反誠信經營守則，我可以向金管會提出申訴嗎？金管會會如何處置?是否有相關案例可供參考 謝謝

我與公司原簽定一份三年期的聘僱合約，原合約每年有100萬的簽約金，然半年不到，就跟我說他簽約金不會給了，要改以業務績效獎金來替代，當時我不敢直接回絕，只說我要考慮一下就離開了，下班後我將我不同意的立場以email的方式告知並表達是他廢除合約的，所以自即日起我會停止職務行使，接著我就沒去公司了，兩天後，我又發了存證信函表達相同立場，但我並無明確表達可依照勞基法14條之規定終止契約，結果幾天後，雇主發存證信函給我說我曠職三日，雇主主動終止合約！已進行勞資協調，那些委員都說我沒明確主張依照勞基法14條之規定終止契約，所以變成是雇主有理？真的是這樣子嗎？雇主違反合約內容，難道我就只能同意嗎？現在連非自願性離職證明都拿不到

我先前在A公司任職時研發許多專利，這些專利經高層指示交給B工程公司施做給A公司，未經任何專利授權程序，幾年後因緣際會下，我轉到B公司任職，發現B利用這些專利賺了A公司上億元，B是以新型技術為由，向A收取高達兩倍的利潤，而非成本的2-3成，專利法第7、8條對這案子來說似乎都不適用，但我是發明人，應該享有部份利潤的，或許這兩家公司高層的洗錢手法，但這部份我無法舉證，但他們從這專利上賺取相當不合理的利潤是事實，難道我就無法可追了嗎？

若新型專利申請技術報告後，其內容顯示不具新穎性，當進行侵權訴訟時，是否會被對方具以當作失效認定而勝訴，如此以來此新型專利我還需要繳年費繼續維護下去嗎？

回覆 沈律師 的發言內容： 您好! 新型專利的技術報告只是作為新型專利是否符合專利要件的參考，新型專利權人 ... (恕刪) 謝謝您的回覆 針對被告的無效抗辨，如果以技術報告所認定的不具新穎性，是否會被法院認定為無效專利呢？否則官司都白打了   麻煩您了

我有幾個案子想對前公司提告，如果先找律師徵詢提告的可行性並檢視證據力，如此需要收費嗎？費用大致上是如何計算？

乙方行賄甲方的錄音（老闆自己說的）、不合理的報價及成本資料（兩倍利潤），若我從乙方離職後拿給甲方，是否算違反商業機密？