我在這間公司從100/9/5開始工作~之後因為有了身孕~ 六月左右要生產~和公司提出產假問題~公司一開始態度很堅硬~說有產假但是沒有錢而且勞健保要自己出~我也很堅持的和她說我已詢問過勞工局了~之後他就開始說原本就想請我離職~是看在我有身孕的份上.....等等~之後我就說 如果我不接受的話 就是要請我走~他也點頭~ 他就叫我想清楚再和她說~之後我也沒去和他說~這禮拜他又請我去辦公室~說有產假了也有錢了~ 但是她讓我簽中止契約書~因為我是契約工~他讓我做到101/7/31  共11個月~他說這樣沒有資遣費~ 但是我記得應該有才對阿~而且他上面也有另外寫  我有身孕工作不能勝任...等~這樣我能跟他要非自願離職嗎???  那這樣我能要資遣費嗎??公司很多福利都是靠工讀生去檢舉來的~(公司都是大學生)覺得公司實在很不尊重我們的權益....... 我當時簽的是沒有期限的 每個月都自動續訂的 所以沒有寫期限~"~所以這樣看來我是可以要求資遣費的吧?? 我每月約領17000左右~因為不是我自動離職所以我可以要求非自願離職???但是我簽了終止契約書~ 這樣會影響嗎???現在害怕如果我又要求這些 公司會不會產假的錢都不給我了>"< 今天開會 我和她要我簽的契約書的影本 之後他在大家的面前開始說一些五四三例如 有人表現不好和她說了他還是很有自信等等又說有些東西不是我們要求就一定要給我們 他說他也要去勞工局申訴什麼的他就是在說我~ 我實在氣不過怎麼會有這種人??? 我只是想要非自願離職證明因為怕生了孩子要去找工作還要時間~想要去申請失業補助~~這樣而已......他那一副高高在上的樣子大家都看到了~我深深覺得被他侮辱 自己氣得半死.......因為我真的沒有覺得我表現很差~他有必要因為我從開始要求產假的錢 就開始刁我....>"< 氣炸了 現在我想用法律來解決 但不知道要如何做????? 要花費多少請律師??? 麻煩您了 ~謝謝  

你好~想請問幾個問題~ 目前公司只分正職人員和工讀生~ 我在公司做八個月了~六月準備生產~ 今天公司告知我說工讀生沒有產假而且勞健保要自付~ 我跟公司說我有諮詢過勞工局~ 不管是什麼職位都可以申請產假56天有全薪~ 之後公司又和我說兩三個月早就要請我離職了~ 原因是工作態度不佳....但是他現在才告訴我~ 就因為我今天說了我要該有的權益 ~之前不說現在才說~ 之後他要我回去想想看~如果不配合公司規定他就要請我做到這個月... 他說我們算是契約工~他可以決定的~ 我實在不知道該怎麼辦~現在要生第三個了~沒錢不行... 她這樣有點威脅的語氣...實在讓我不知該如何是好~ 請問我應該怎樣捍衛自己的權益??? 謝謝你~

回覆 謝律師 的發言內容： 您好: 有關您所詢問題回覆如下 公司的行為已經可能觸犯勞基法及 ... (恕刪)  恩~那請問一下如果明天公司要求我簽放棄產假權利等的文件~ 我應該如何處理呢??

回覆 陳小姐 的發言內容： 你好~想請問幾個問題~ 目前公司只分正職人員和工讀生~ 我在公 ... (恕刪)   恩~那請問一下如果明天公司要求我簽放棄產假權利等的文件~ 我應該如何處理呢??