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淡定 (一般會員)
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請問：
我是學生，上班前有簽員工守則，
但是沒有註明無故曠職賠償問題，
勞工因為無故曠職六天，老闆向我要求要賠償曠職期間，
無法接的客人的損失。
老闆如果提出民事求償去提告 該如何解決會比較好？
<ps. 是一間 餐飲服務業 燒烤店>
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日期：101-05-15
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