貴站律師您們好
我是進駐於某間公司底下的廠商,想請教一下,如果雇主當初分發下來給我們進駐商的物品是沒有分性別而且是男女共用的,這些物品還是本屬於雇主的,但是因為之後我們進駐商自己內部有一些爭議,而刻意將這些物品劃分性別使用(而且我們進駐商的主管只讓一方性別表決就因此決定了這件事情),想請問這樣做合法嗎?
謝謝
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