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勞工因業務涉訟,復經法院判決無罪,該涉訟期間年資應否予以核計疑義

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  • 文章日期:100-11-15 20:08 
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  • 勞工因業務涉訟,於涉訟期間提供勞務並無困難情形下,事業單位暫停勞工之工作安排及工資給付,係屬事業單位對務受領遲延。勞工因業務涉訟復經法院判決無罪確定,事業單位應補給該期間之工資,且該期間之工作年資應予以併計

     

    資料來源 : 行政院勞工委員會