關閉 [X]
您現在的位置:法律諮詢家 > 律師諮詢 > 法律知識+ > 職工退休基金含有委任經理人之退休金準備,適用勞動基準法後,職工退休基金併同移入中信局之勞工退休準備金專戶中,退休金給付可否從勞工

職工退休基金含有委任經理人之退休金準備,適用勞動基準法後,職工退休基金併同移入中信局之勞工退休準備金專戶中,退休金給付可否從勞工

  • 網站管理員
  • 分享 引言回覆回覆主題
  • 文章日期:100-12-23 15:23 最後編輯日期:100-12-30 12:50
  • 文章人氣:3523
  • 個人積分:878
  • 事業單位依所得稅法第三十三條規定提列存儲之職工退休基金,依勞工退休準備金提撥及管理辦法第九條規定,於適用勞動基準法後,應移入勞工退休準備金專戶存儲併同處理;至原職工退休基金內如包括約定給付之離職金、資遣費、撫卹金及委任經理人之退休金,依法移入勞工退休準備金專戶存儲後,可依離職金、資遣費、撫卹金及委任經理人之退休金等項目予以支付至原提撥額用罄為止。另基於提列或提撥基礎不重複之原則,事業單位得依原有規定繼續為委任經理人提列職工退休金準備或提撥職工退休基金。 

     

    資料來源 : 行政院勞工委員會