想了解一下在人力方面,若是 勞方 是經由A(個人)找來 給資方去執行工作 ,A算是介紹媒介有抽成,而工作結束後勞方是直接找資方領取薪資,在活動執行過後 勞方檢舉資方 超時工作未給付加班薪資, A個人有法律責任嗎?
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