本人服務某國營事業.
公司年度員工健康檢查.是透過招標承攬醫院執行
由於我本身從是職業較特殊
是有關於潛水異常氣壓方面.
去年體檢醫生說我心搏過速.不適合從事這種工作.這兩年每次年度體檢過後.
這承攬醫院就在體檢報告要我去該醫院複檢.幾乎是所有心臟方面檢查都做過
我自己也去長庚醫院做檢查.檢查也是說我心跳快了點.無大礙.吃藥都不用
我去承攬醫院想看複檢報告.醫生說我需要在做進一步檢查.複檢報告才能評判.叫我去掛號
我去找護士小姐排檢查.

護士小姐才說你這健保局不給附了.因為間隔時間太近
我去告訴醫生.醫生一句搞錯了.馬上寫我的報告.做了一堆的複檢後
醫生評語
注意飲食.多做運動~~令人無言~健保不給附了怎就差別這樣多
今年
同樣劇本又在上演一次
複檢口頭問診.問完我問醫生有沒有特別問題.醫生回答沒事回去吧
結果
過了幾天收到一張員工複查追蹤表.上面醫生寫了4.5項問題.
特別註明
建議公司該人不宜繼續從事目前相關工作
要求去該醫院在做檢查.下面居然還有我的員工簽名.事後我旁敲側擊.才得知是醫生後來自己寫的.
因為醫生評語寫得很嚴重.我也根本沒看過.簽名也不是我自己簽的.就莫名其妙的讓公司2級管理
暫時停止目前工作業務.
叫我繼續去醫院追蹤檢查..也是經過一堆的檢查後.

我去醫院找醫生想了解究竟我目前狀況.醫生竟反問我.他耳聞我心臟有裝支架

問我到底有沒有裝支架.我被問的一頭霧水.我在這醫院做一堆心臟檢查後.反到醫生問我這種問題.難道醫生現在診斷都是用耳聞的?

隔2天公司開會.我追問醫生在哪裡耳聞這種謠言.希望找出說這話的人

醫生逃避問題.還用很嚴肅的口吻說.他當醫生不能問嗎

過程還有很多離譜的事情.在這就不多做闡述.
想請教
我因為這年度體檢.可能會被解雇或不續聘 .我因為想保有工作.只能吞忍很多諸如此類不公平的對待
我該如何自保應對

謝謝

您好，

1、如確有文件非經你簽名，您可提起偽造文書之告訴。

2、醫師針對身體健康評估擁有獨立專業之判斷權利，如您認為體檢不實，可另尋其他醫院進行體檢，要求公司以新的體檢報告認定您適任這份工作。

以上，如有任何疑問或需要，可以email(t710052105@gmail.com)、line或電話（0918-092477）聯繫，預約時間至事務所洽談，提供更完整的諮詢，謝謝(勿以留言回覆)