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明察秋毫 (一般會員)
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目前任職的公司，於加班費方面
是申請了加班之後，會先算成補休，等該季結算完沒有其他的請假，才會變成加班費發下
如果在期間內有請事假的動作，補休就會被扣掉而請不到加班費
但重點在於，目前的公司加班費是一季結算一次
所以加班之後都不能夠請事假，不然就領不到加班費(因為會先變成補休被扣掉)
想請問目前這種補修以及加班費季領的計算方式，是否有違反勞基法
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日期：103-08-18
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