在上一個公司在職時以員購方式購買公司產品，獲得優惠 並分期於每月薪水扣款，薪資單上皆會註明扣款項目，申 請離職後，公司將剩於款項一併從最後一次薪水中扣除， 當時並未計算總扣除額是否為員購商品總額，離開公司後 約兩年，接到該公司簡訊，告知扣款錯誤，需再繳回一期 的金額，但以前的薪資單都已丟了，無法計算總扣除金額 ，光看存摺也沒辦法精準算出，要求公司給予以往的薪資 明細，該人事只給了"自行製作"的表格，上面寫著月份及 扣款金額，並不是薪資單的資料。 請問，公司這樣討回因人事疏失未扣款的金額是否合理??又，討回是否有有效的追溯期限?? (從訂購第一次扣款至今已達33個月，離職至今為23個月)若不去理會是否會造成法律上的責任??