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allen (一般會員)
註冊日期:102-05-07 | 最近登入:102-05-07
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您好,本人與6月與補習班簽訂工作契約,如因總總因素想離職,請問下列合約書是否具有法律效益,我是不適要陪賞違約金?
內容個是如下:
工作契約
甲方:本人親簽
乙方:OOOO語文短期補習班
茲為乙方聘請甲方擔任教學一職.
甲方同意並願意遵守工作規則.為求品質及學期學年之完整及師資穩定.
甲方同意任職自中華民國 102 年 07 月 01 日
至中華民國 103 年 06 月 30 日
若甲方於任職內不適任,為求共同學員品質及權益,乙方有權終止聘用,
甲方不得提出異議。
甲方須於合約終止前三個月,簽訂續約,若不再續約,將於合約到期簽三個月內,
因新舊人員任用時間的關係,乙方有權於找到合適的人員而提早和甲方解約,
經雙方同意,甲方不得有議異,不得要求任何補償。
甲方於任職內未滿,甲方應支付新台幣: 參萬元整 予乙方
雙方不得提出異議。
甲方:姓名:親簽
身分證字號:親簽
地址:親簽
電話:親簽
乙方:OOOO語文短期補習班(沒有任何公司大小章或親簽)
中 華 民 國 102 年 06 月 17 日
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日期:102-07-05
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