抱歉，因為我想說明一下我錄音的原因，所以版面有點亂，我會在我錄音的地方前面加上數字。想請問我這樣是否違法？ 我目前的工作是跟國小課輔有關的工作，主要是擔任社工一務，前幾個月做就發現學生狀況很多，也被主管抓去問說，為什麼我接手後成績就變這麼差？原本也是認真在思考這個問題，於是就去調查了學生的狀況，才發現以前的社工都試爆假成績，課輔老師也有用作弊的方式讓學生檢測通過。於是當時就很笨的做了這件事情：1.跟小朋友對談，詢問以前老師的考試狀況並錄音(全班小朋友+課輔老師都在) 換新學期之後，底下課輔老師也有異動，所以問題更嚴重了，甚至還有舊任課輔老師跟我反應，為什麼他會因為改成績這件事被我糾正，不是大家都這樣做嗎？我當時回他說，你覺得作弊的行為對嗎？他就沒有再回過我了。2.接著我就會在團隊開會的時候錄音，(團隊工作人員4人或5人) 包含他們當時強制要求我們時薪制的課輔老師，要在課輔結束後，辦類似夏令營的活動，當時我有提出，這樣是違反勞基法，我們只能徵求同意，而不是強制他們。被駁回之後我也沒在提過，之後的開會就變成很針對性的找我，說我們應該要一致對外(課輔老師)，而不是想著他們的福利但我認為這不是所謂的福利，而是本來就不應該是他們的工作。 3.接著有幾次是主管特別約談我，這部分也有錄音(只有我跟主管)4.同事私下互相抱怨也錄音(只有我跟當事人兩人) 暑假換過學校之後有次遇到家長， 家長也反應說以前的課輔老師都不上課，學生作業一堆錯不會算，回家問家長，可是都沒辦法教。5.跟家長這段對話也有錄音(當時還有四名課輔老師在場) 此外與課輔老師用電腦的對話都有對話紀錄(這邊是不公開不違法我知道)但是如果我想要用來當證據不知道是否有效？再麻煩各位律師幫忙解惑，謝謝